面经详情

我没投简历，HR自己打给我让去面试，去到前台小姐姐挺忙的，过了许久才给我一份中文个人资料表格和一份英文试题填，办公室挺大但说会议室啥的都有人用，带去了间小房填表，期间碰到前面已填好要去面试的，又让我去前台填，又等了许久HR才叫我进去，先让用英文自我介绍，事先没准备加上多年不用口语，说得不好，HR边看简历边问了些之前的工作情况，个人情况，职业规划等等，然后就是能接受加班到几点，说他们旺季都加班到9点。 然后又让我去前台等部门经理面试，又等了许久来了2个人面试，又让用英文自我介绍，然后说些岗位内容之类，重点是加班加班，问能不能接受几个月每天连续加班到9,10点，说她们有同事一个月家了100小时班。感觉加班风气比较严重吧，我也直白说不太能接受天天这么加，虽然加班补贴不少，但是工资主要靠加班，而我提的最低工资感觉超限了，后面就说等上级看了再通知。这次约好的面试时间到离开用了2个多小时。 ...查看更多

mol集团的分支，总部在上海，进去先写题，各种中英互译，机场三字代码，进去公司我就想走了，氛围个人不是很喜欢，因为有同事离职才找人，写着是招空运，其实是招海运和空运一条龙，主管面试完，经理面试，给我开的工资还可以，福利什么的也还ok，只是个人不喜欢，面试完就闪人了。...查看更多

先team leader电话面试，然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验，有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈，所以onsite轻松，全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排，就是过了。...查看更多

确定通过。面试官nice，交通方便，面试效率高，1对1面试，少于30分钟。社招，base宁波，先是填写个人资料，然后是一段英文翻译，关于得斯威的介绍，之后就是操作经理面试，自我介绍，职业规划简单聊聊，经理人很实在，刚收购泛亚班拿比较缺人吧，后续工作体验到时候再跟进。...查看更多