面经详情

当时临近毕业，我又没接到OFFER，心里比较着急。后来听说这里招人，我带着简历就去了。他们就只有两个人事处的人直接面试，看完建立就问了我几个问题。主要想知道我入职以后会不有又想跳槽，能不能在他们企业一直干下去。我肯定回他我特别想留在辽化。他们看我态度比较诚恳就收下我。但是入职以后我才发现他们公司真是没什么新人来，老龄化十分严重。...查看更多

和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。 ...查看更多

1. 填表，先做笔译测试； 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上，应聘者接起，先用外语做自我介绍，然后可能会被问一些问题； 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话，对方充当中外方，应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻，尽量别停顿，要流畅。 ...查看更多

1. 看完CV，教授问些CV相关的问题，学校、专业、课程、成绩。学校要好一些，最好是研究性硕士，能取得荣誉性学位magistere为佳。 2. 询问你为何想要来CNRS，为何想要做这个项目。要表现你的热情和动机，CNRS的优势。你对这个项目要提前了解，最好读过教授的论文，和类似项目的论文，同时能够提出几个非白痴的问题为佳。 3. 询问你之前的实习项目，内容，你如何安排实习进度的。主要考查你是否打酱油，自我驱动能力，有没有规划。 4. 你有何优点来胜任这个职位。自行自我分析，对这个职位的匹配度，优点在哪里，缺点在哪里，如何弥补？ ...查看更多

之前有做过了解觉得这家公司名气不错，所以就算办公地点在长隆那边我也觉得可以接受才去面试。首先职位申请表挺多内容，还有扫码的人格测试题，还有300-500字的创意性自我介绍。这些整整花费我1小时出，等我写完发现他们都准备去吃午饭了。HR态度挺好的，面试也和聊天一样，但他说午饭时间到了，最后也就面了不到10分钟，就走了。还是有点可惜，只能说无缘啦！再接再厉...查看更多