面经详情
匿名用户
面试了职位:会展专员
感觉没戏
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匿名用户
会展活动执行
确定通过
面试很简单,也有可能是因为学校老师走了关系。我们是大三见习去的,只实习两个月,公司人事大概也知道,所以只是简单的说了几句,是群面,了解了一下简单的情况,就过了。等到九月份去上班分部门的时候,又进行了一个简单的自我介绍和意愿,我们就各自自我介绍了一下,并且说了自己心仪的岗位。HR就根据每个人的特点和能力,意愿,现场分配好了。
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Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
面试的是温州分部,销售没有那么复杂的复试之类的,过去直接见到团队负责人,当时面试的时候说是指标每天100+通电话,因为是B2B平台销售,所以需要寻找外贸公司的BOSS对接,通过打电话建立联系,去销售公司的平台和展位,入职要自带笔记本,装正版系统(不然不给装公司内部软件),现在看来因为平台费用比较高,一般的企业比较难接受,虽然提成很高,初期很难生存下来
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Q:刚开始很困难,考核期为3个月,如果3个月没有签单,你就要被PASS掉,除非我觉得你OK,这样你能接受吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
会展活动执行
确定通过
面试强调这是个商会,会长说这是个公司,说自己多么多么厉害,结果走的时候把别给offer的公司怼了一遍,自称行业领军,其实就是个打着商会名义的公司,工作内容就是对着手机的客户发展会邀请,然后带团参展,其实就是会展公司。
2 年前 发布
3
土星游戏机专员
会展活动执行
确定通过
我的面试流程分为两次面试:一面是先面HR小姐姐,再面该岗位的直系领导;二面是总经理面试。一面情况(用时40分钟):跟HR面的时候,一开始我比较紧张,语速稍快,也有点结巴,HR看出了我的紧张便把提问的问题从专业方面转向了生活经历方面,拉起了家常,渐渐地我也进入了状态。接着HR就我简历经历方面进行了针对性的提问,了解我的专业素养,是否能胜任该岗位。面试已经过去三个多月了,具体的问题记不清楚了,但是我记得提问的方向都是根据简历的内容提出与所应聘岗位所需能力高度相关的问题,角度非常精准。或许是HR觉得我面试还行,能力和经历比较匹配该岗位,然后就叫来了直系领导进行面试,主要是给我介绍了这个岗位具体的负责事项,和直系领导的面试流程比较简单。和直系领导面试完后,我在面试间等待了会,估计HR和直系领导在讨论初步的面试结果,没一会HR就回来继续和我面试,内容是公司的一些规定,如工作时长、公司福利等(当我听到这些的东西,松了口气觉得希望蛮大的)二面情况(用时50分钟):二面是一面后2天进行的,是总经理面试。面试的内容主要是总经理在输出他这么多年来的奋斗历程,并总结了他的经验与我分析,拿我国和美国的口腔行业的发展历史进行对比,让我了解了我国口腔行业的光明前景。对我的提问主要是围绕个人未来发展规划展开的。总经理很和蔼也接地气,个人感觉二面的氛围比较轻松活跃。总结一下,整个面试的流程是比较正规的,没有大厂的繁复,也不会像小企业那么随意,每个面试都有设定的意义:一面侧重业务能力、岗位匹配度;二面侧重性格、个人职业发展规划,总体难度不高,用心准备,展示最好的自己就没问题!
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2023-08-08 发布
匿名用户
会展活动执行
确定通过
.如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 一共经过了两轮面试,第一轮是在校园宣讲会结束之后,大概6-7个人一组进行的,首先自我介绍,然后面试官对所有人进行了共同提问,无专业知识,第二轮是在上海的分部,先做了个线上的测试,主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试,感觉这个小测不是特别重要,然后就和上海总部的人进行了线上的面试,也是先自我介绍,然后对应聘者共同提问,无专业问题,两轮之间间隔大概3-4天,第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系,要求签三方,但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴,还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的,面试官也很友好,然后过程也比较流畅,没有问专业知识(有可能因为我学的专业和活动执行没什么关系),主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。
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Q:.如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
会展活动执行
确定通过
面试过程: 我是通过校园招聘投的简历,然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR,两个面试者,因为是校招,问的问题都是简历的一些项目经历等,面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题,比如,为什么要考研;考研为什么转专业;接着还问了很多常规的问题,比如说,我们是哪里人;如果我们的领导主要的管理的,而自己是搞技术的,有些技术问题领导不清楚,跟你意见上有冲突,如何去解决;我做的项目,跟这个岗位的工作不对口,怎么看待这个问题;等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。总体还是比较满意的,妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的,比较的有亲力,是我一直向往的国际大公司,这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
一共分为三轮嘛,笔试——HR面试——用人部门面试。笔试就是有一些英译汉、汉译英的题目,还有个题目是给你一个场景,让你回复如何解决客户的问题,还好。HR很健谈,聊了一个多小时,后来是用人部门面试,主管+经理,根据简历问了一些问题,还好吧。
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Q:为什么离开上家公司,讲述一件之前工作上遇到的难题。
2 年前 发布
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