面经详情

已通过面试但因个人原因放弃。投完简历之后HR一周内就电话联系你，先简单地聊了一下你对工作内容的了解，英语水平和到岗时间，符合要求的话就会发测评题。我是同时发的测评题和视频面试时间通知，不存在审核你测评是否通过这个环节。用户运营岗的测评题就是英文句子解析+运营场景题+宝洁八大问式的题目。对英语的要求并不会特别高，大概CET-6有个500分就差不多。运营题这些就看个人经验答了，什么情况下你会怎么做的，也不难。 然后就是视频面，面我的是个小姐姐，全程没有问过英语相关的问题，只围绕对百词斩的了解（外界评价，岗位职责，学生体验）和简历中的一些经历提问。我在面之前扒皮了网上几乎所有能查到的评价信息，所以自我感觉答的还行。然后简历提问就是会深挖你在这段经历中遇到了什么事，怎么解决的，为什么要这样解决之类的问题。岗位要求工作时常很长很长，基本无休，如果是接下来没什么事要做的同学倒是可以去实习，但我还有其他事要处理，所以没有办法了，很可惜。 ...查看更多

面试分为三轮，第一轮hr电话面试，沟通工作经验，主要了解离职原因和之前工作内容概述。  第二轮是组长面试吧应该，也是电话面试，内容涉及到运营理念以及运营经验，更深度的会问到运营过程中数据，效果，复盘等关键性内容，有一定深度。  第三轮公司面试，主管面试， 开始先自我介绍，把简历上的内容以及自己的工作内容，成果，运营能力显示出来，主管会问到一些简历上不太清晰的点判断你的简历是否真实，另外有一定数据和复盘的内容和你沟通，下边就是问你对岗位和公司的看法以及你入职怎么做。 整体来讲第二轮难度比第三轮高，因为第二轮问的更为细致，已经拿到offer，祝好。 ...查看更多

1、进入公司，前台人事会让你填写一份面试登记表，然后等待面试官。面试时间约得是上午9：00，我是8：30到了公司，提前感受了一下公司的企业文化，墙壁上面挂了公司的成长经历和阿里的企业文化。 2、9点面试官过来让我去会议室面试，人事长得挺和蔼有亲和力，面试的过程是先进行自我介绍。我是介绍了自己的专业以及上一份工作的经历，大致时间控制在3分钟左右。 3、自我介绍结束之后，人事开始提问，上一家公司工作氛围怎么样？对于现在的电商行业有什么看法？对于紫驰这家公司你是怎么认识的？为什么从上家公司离职？最快什么时候能入职？对自己以后的职业规划是什么？你期待的薪资是多少？这些问题回答完之后，人事会问你有没有什么其他想咨询公司的。 4、接下来就是自己提问公司的环节，我主要是问了这几个问题：工作内容具体是负责那些？公司的晋升制度是怎么考核？公司能提供那些福利？这些环节结束之后，我问了下人事，大概什么时候能收到面试结果，人事当场就说，你面试通过了。这是让我挺意外的，然后就是具体的入职时间跟人事确认好。 ...查看更多

并没有投简历，hr主动联系，先是hr初面，第二轮部门领导，实名点评商户管理的男子，一点也不专业，翘个二郎腿就往那一坐？ok，关于工作的方面倒是不太提出，乱七八糟周边问一堆？问到他具体工作做什么在那边顾左右而言他，水平和职业素养都没有，不中意的话也不用用这种方式，让人极度无语，告辞。...查看更多