从某平台上收到所谓“营业处经理”的面试邀请,感觉还行就答应去面试了。去之前特意查了下知乎,看看保险行业的水深不深,结果到现场后发现确实跟上面讲的一样。
首先,面试官不是发面试邀请的人,但是一位很有亲和力的小哥,西装笔挺,形象气质都很好。面试的过程就是聊,聊自己的情况,聊保险行业。问到为什么招自己来面试,自己并没有这方面的经验。面试官答因为公司理念和其它保险公司不一样,不是产品导向而是客户需求导向,所以公司不招有行业经验的(?还有这种理由?保险销售不就是要能适应各种形式的销售么?当时就留了个心眼,感觉是忽悠外行人的)。
之后说面试完感觉不错,可以参加他们的内训会,培训完通过测试就能拿到offer了。当天没时间,所以约了下一周的某一天去听。结果刚出大楼,就从招聘平台上收到了该公司其他人的面试邀约、简历投递邀约,连续3天,不断有这公司的不同岗位、不同人员来邀请面试(前前后后大概有不下7位来发过)。这就搞明白了,你内部连招人都不通气的,各团队自顾自发展自己的下线,这就是知乎上说的**模式呀。所以后来果断没去听。
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