面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
确定通过
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匿名用户
招聘
确定通过
之前在网上投递简历,然后有同事很快联系我,有详细介绍岗位情况,然后邀请过来面试,面试时在前台登记拿下简历填写就行,很方便,而且前台是一个大厅,有桌椅提供,比较人性化,面试时会先简单了解我之前的工作经历,项目经验等等,然后介绍公司的一些项目情况和招聘现状,面试结束如果通过会在当场给一张入职通知书,不会让求职者回去等通知之类的,而且通知书上面会有介绍入职所需材料,整体流程非常正规,细节方面考虑的很周到。
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Q:对于招聘方面有没有一些好的方法或者技巧?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试时候要你填写一个连接,里面是很详细的个人信息,还要学信网,学位证书截图各种复印件,我问这不是入职才需要办理吗,他们说是帮我安排复试,后来就一直让我等,我打电话过去然后告诉我没通过? 越想越可怕,不知道要那么完全的信息干嘛,看完那些网评,心里更慌了,诶。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试的话,主要是两个节点,一个是人资初面,另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处,也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的,但学到的东西也很多,每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力,也有动力。
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Q:主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉没戏
看一个公司好不好,可以先看看前台接待是否有礼貌,去面试没有一杯水,态度也很一般。面试官感觉很不专业,说话很容易皱眉头,面试完,我都不知道公司具体做什么,我面试人事招聘,一问一答式面试,之前做招聘,为什么现在还要做招聘,这些很没有意义的问题,其实就是想叫人做销售。
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2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
确定通过
第一面群面,主要是做了一个红蓝对抗的无领导小组讨论,题目是设计一个老年人使用的小程序包括界面、功能、前期推广,然后小组讨论,每组4人,一人表述,然后互相点评,我认为最重要的是快速理解掌握对方的想法,点评一定要有褒有贬,和自己的方案对比找到自己的不足,同是做产品一定要考虑盈利状况。 第二面是人力总经理面的,人比较严肃,这是他故意摆的脸色,我们要做的就是用自己的故事,用自己的笑容带入他,让他跟着你走为上策,能不害怕的说完自己想说的为中策,完全等着他问为下策,当然,我的问题出在最后,他虚晃一***,说我适合企划,结果我一上头忘了反驳他,明天面企划的二面了。
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包含1个问题,1个回答
Q:二面的问题主要还是根据简历来说的,还谈了一下理想与职业规划。
2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
感觉没戏
HR打电话叫去面试,到了工厂HR先对简历的内容进行询问,然后叫我去2楼说是主管面试,我是1.40到工厂填表到了14点的时候去了2楼,结果我等他们主管等了快到2小时,其实我一点都不想去这个厂,是他们HR老是催面试,我发现一点都不尊重求职者,像有些企业的HR天天发抖音说约了求职者面试却求职者没来爽约了,你们也不看看让求职者等了多久,还有的企业是面试几句话回家等通知。对这样的企业工资给的在高也不要去,公司不尊重人。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
先是打电话问了基本情况,然后约谈面试时间,之后面试过程中,先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况,以及对个人信息的基本了解,之后进行role play销售一个产品,然后进行反馈谈话,之后有另一部门的姐姐过来聊了几句,之后等待二轮面试。
2 年前 发布
8
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