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匿名用户
C++
确定通过确定通过
一轮笔试，有一个关于字符串的编程题，还有一道算法题，还有英语翻译题。 第一轮面试是无领导小组讨论，看逻辑思维能力和判断能力，还需要选一个人做总结。 第二轮面试是技术面，先问c加加里面类，还有对象中比较重要的知识点，然后会问你的项目经验。面试官还有hr小姐姐人都非常好。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。
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Q：（1）先问我主要了解什么，比如C++、操作系统、C++11新特性等等（这个问题究极埋雷）； （2）聊聊进程与线程； （3）聊聊为什么进程所占的资源是大于线程的，它们对于资源的处理方式是什么； （4）服务器编程有没有了解（可能是想问服务器的那些操作）； （5）聊聊多线程的优势，多进程的优势（如资源变化不会影响到别的进程），两者之间的区别，比如200个进程并行与200个线程运行，他们彼此的优势是什么，劣势是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过感觉靠谱
一面：问了项目，怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排，看成绩单问对一些科目的理解，问了笔试的错题，然后问对VIVO有什么想法HR面：常规问题，父母情况，是否独生，是否有女朋友，对VIVO有什么期待
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过感觉没戏
专业面问了C的几个问题，基本是根据你的简历问的。不能很诚实的表达自己的缺点。现场很多吹机器学习，深度学习的人，其实他们也没有看过几本书。HR问的问题比较简单，就是表达不太专业。第二就是问项目，在项目里你干了些什么，怎么完成的。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过感觉没戏
面试前，填写个人信息表和一份关于性格测试题，然后直接由人事面谈。因为技术官出差，所以此次只是初面。在面试过程中，先简单介绍自己的一些情况，然后人事会针对这些情况，问自己的一些关于工作上的问题。最后由我问关于该岗位的一些要求和公司的一些待遇，比如试用期是否购买社保，人事回答，不购买等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：上一家公司离职的原因是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
初试大概六七十个人，很简单，基本上过了百分之八十，就是问了问之前的情况，工作内容什么的，离职原因也没问。然后两天后复试，一共三轮，第一轮是上级，然后是其他部门的上级，最后是HR，问的也都是基本信息问题。
包含1个问题，1个回答
Q：OS的调度机制。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过感觉没戏
会有人事约你去华为面试，面试人一般为华为的技术员工，有可能是大佬面你，也有可能是技术一般的人面你，大佬一般会先问两个基础问题，接着会问算法或者某某系统的源码看过没，或者考逻辑思维的问题，基础问题回答好的一般技术面有很大可能会过。
包含1个问题，1个回答
Q：看过linux源码吗，知道linux中某个功能是如何实现的吗。
2 年前 发布
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