面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
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匿名用户
客户代表
未通过
销售岗位要求低,面试的人还蛮多的。到了公司后前台让填写了表单信息后就坐在后面的lobby等待,工作环境还蛮不错的,很互联网的感觉。后面大概等了10分钟左右就有人叫名字进到会议室面谈。负责人看到我的简历后了解了一下我的个人情况及对岗位的看法后问我有什么问题,我当时有问是否是打cold call,负责人表示是的。我有表达我的意思不太接受只打电话就没有后续了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
校园招聘,感觉公司应该是十分缺人,基本去面试的同学都拿到了offer。 分为群面和个面,群面之前还有个笔试,因为是小语种,还比较游刃有余,基本上的问题都是和跨境电商行业有关,邮件发放之类的。群面是给一道题十个人一组讨论,无领导,问题是时间管理题,个人感觉面试比较水分大。 个面就很轻松,和hr小姐姐聊天,主要看简历。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
猎头找我,岗位售前工程师,提出与我不太匹配,通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表,hr专员谈话,hr经理谈话(很专业,问了所有工作个人问题),俄语口语交流(由于当时部门负责人不在,找了一个会俄语的工程师与我沟通,问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司,在目标市场有关系最好最强大的代理商,怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试,由于负责人在国外,说回国后再约面试,后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点,我不符合售前工程师岗位要求,我提出了异议,怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错,我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题,如有疑问不去面试,以免耽搁双方时间。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
未通过
宣讲会结束后进行一面,就单纯问你简历和介绍自己,然后当天晚上做套像行测的题。 二面是十二个人先抢着介绍,最后三个没机会,然后无领导讨论排名。说是前二直接进三四待定,但我觉得还是看表现,然后当天晚上做套性格测试。 三面我这次是一对一推销一款产品。我开始完全自顾自说,我想这是我被淘汰的主要原因吧,锐捷面试很有趣很刺激。
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2 年前 发布
10
匿名用户
客户代表
未通过
HR给我打电话让我下午和销售经理面试,经过和其沟通了解,目前一共有两条拓展线,一个是工艺品部,一个是医疗部,现在只招工艺品部销售代表,主要负责河北省所有和工艺品能对接的经销商,主要是找经销商谈代理,不好做,福利工资给的不错,需要经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
在微信朋友圈上看到的招聘信息,于是让朋友内荐(恰巧当天有电话打过来,让我周一去面试,后面才知道是猎头打的,招的是电话销售这个岗位,可见这个岗位不好招人)。 当天下午去面试,门口一男负责引导到招聘厅位置那,扫码签到,填写招聘表格,填完后厅上一女人事简单跟你沟通,问问你的一些情况,工作经历等,重复了职位是电话销售,问是否了解,能否接受,一开始有点诧异,因为是面试外勤销售的,她说招的就是电话销售,后面可以慢慢往外勤销售发展,告知可以试试,基于本人的工作经历,1做了两年的电话销售,2一年的电话+外访销售,结合参考第二种会更适合本人目前开展业务销售,一会儿刚好看到也有人面试外勤销售,于是找了其旁边的一个女人事,告知情况,回复说面试人比较多,要等一等,答之可以等,大概等了40分钟,前面该面试的也面试完了。 到我面试了一男人事,(一开始自我介绍没听清他说什么)年龄曰25左右,带着眼镜,首先是自我介绍,其次问了工作经历,本人两份工作经历都是广州在上市公司,工作经历还是很匹配的,包括上门拜访,一样都是面对企业级客户,一样都是展示方案、参考效果等,都有账号后台给客户操作,都带“广告”,订单价格也是以万说话,不过这个跟进周期会快一些,半个月内就能知道结果,这边提成1-9个点,业务员平均一个月能开发10多个客户,一天拜访3个客户。可能不一样的是,这个是以手机app为主,我们的电脑+手机app,但是我的感觉是不清楚面试官要招的是什么人。 整个面试交流过程偏快,我也基本知道工作的一些情况,(顺畅?后面问我有什么问题要问时,我问了两个问题之后,一时没想到什么其他问题,因为就一面,其他细节问题,不能面面俱到,答之,暂时还没想到,这时面试官身手敏捷,已敞开了门,看着我的眼睛,我也站起来对他说了声谢谢,然后就出去了),出来门口后看见刚刚有个面试销售的还在招聘厅椅子上坐着,瞬间脑袋一转,这是留下来复试的。 回来后也没什么感受,就这样吧,觉得还挺适合挺匹配的,内心觉得面试官如果没有定位好招聘需求和方向,明确公司要招什么人的话,那招聘人事部估计天天得忙了,祝各位面试成功。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
吹的很厉害,也就忽悠刚毕业的小萌新了,一起面试的都是实习生和应届生,而且都是销售类岗位,可见这种公司大多也都是那种节约成本到极致的了。本来应该直接走的,但来都来了,那就聊聊呗,人事给是从前台过来的,想想吧,明眼人都懂的,身兼数职啊,聊天过程中发现这人说话套路挺多的,把公司吹上天了都,至少在人事这个岗位属于比较各格的,足够骗大多数的大学生。 面试时肯定通过了,不过通过了我也不会去。
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2 年前 发布
14
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