面经详情

面试的时间是在1月的中旬，相对面试的人比较少。去公司看了下，感觉还有那么大。初期映像不错，接着就带到楼下去面试。在一个空的办公室，人很少。让销售部的经理面试的，一般的面试流程，相互介绍一下情况，聊了些工作经历。接着就是等下一轮通知。过了大概2天，很晚的时候打电话说，让周末过去复试，说是副总面试。大概的讲了企业文化。跟副总打个照面。接着就是人事来说，有一个7天的无薪试岗期。...查看更多

校园招聘，感觉公司应该是十分缺人，基本去面试的同学都拿到了offer。 分为群面和个面，群面之前还有个笔试，因为是小语种，还比较游刃有余，基本上的问题都是和跨境电商行业有关，邮件发放之类的。群面是给一道题十个人一组讨论，无领导，问题是时间管理题，个人感觉面试比较水分大。 个面就很轻松，和hr小姐姐聊天，主要看简历。 ...查看更多

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。 ...查看更多

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。 ...查看更多

校招，直接进的二面。二面形式，无领导小组讨论+辩论性讨论+结构化面试。全程将近两个小时，整体来看楼主面试的过程比较坎坷。无领导小组讨论阶段，我组男生比较多，整体气氛比较激烈，想要表达观点，需要抢话，在这个过程，有些紧张。在辩论性讨论阶段，需要整合我方观点，去和对方进行辩论。 最后是结构化面试，问了些工作薪资、工作地点之类的。 ...查看更多