面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
感觉没戏
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
这公司名字是加特可(苏州)自动变速箱有限公司,其实在张家港,地方偏,明明还在建,把自己吹成大公司,人员还没到位不兴说1000-5000人吧?要那么说,每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异,貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富,但根本不看。还没笔试完就叫你面试了,面完明明没兴趣了,还让你接着笔,这不是浪费时间吗?哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗?外界的招聘信息么放了好久好久,到时又说那个职位早招到了,又耍合作方又耍应聘者,没有一点信誉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
其他职能职位
感觉靠谱
首先文秘宣讲会在武大 ,就现场笔试,主要是逻辑题,然后回去等短信,感觉笔试大家都能过。 面试是去光谷,一整栋酒店。一面群面,自我介绍,然后辩论,不一定要做leader,但一定要说话,讨论和辩论都要说话。 二面就是单面,HR对着简历问了个遍,要诚实。 综面是个大叔,挺和蔼,但问题有点难回答,会给人绕进去,自己思维一定要有逻辑。
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包含1个问题,0个回答
Q:二面: 1.男朋友 2.家庭 3.哪里人,为什么选择深圳 4.对华为了解多少,对文秘了解多少 5.上司无缘无故发脾气怎么办,一直这样怎么办 综面: 1.做文秘的理由,即自身优点 2.最难忘的一件事 3.和寝室人关系怎么样 4.为什么不考研
2 年前 发布
4
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试了三局下面的一个分公司,面试算比较轻松,没有什么无领导小组之类的讨论,感觉面试官会很重视你对于建筑行业是不是真的做好了心理准备。建筑是要跟着项目跑的,工作地点的不确定性很大,所以我感觉他们也会更想要男生。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于建筑行业有什么了解吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源
未通过
在广州面的试,当天早上好几个人面试,填了职位申请表和找错题。然后等了半小时左右,有点懈怠了。后来hr忙完带我去面试,面了不到十分钟,就客套打发我了,就这样吧。希望以后已经有合适人选不要再让人家去打酱油了,不尊重人。
2 年前 发布
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匿名用户
校园招聘-未定岗
感觉靠谱
简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心,做了快两个小时的题目吧,基本的推理、语言等题目+性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲+下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点,3V1放轻松就好了,聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的,希望自己能过!
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2 年前 发布
17
匿名用户
运营管理主管
未通过
一共经历两轮面试,HR和用人部门主管各一轮。先是HR电话面试,主要问一些基础问题,自我介绍,为何应聘该职位,性格特点,身边同事如何评价你等。接着是用人部门主管现场面试,侧重问工作经历,职责内容,工作方法,问得很细。以及为何想换行业,换工作等。还会给假设的工作情景,问解决方案等。
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2 年前 发布
3
匿名用户
综合管理岗位
感觉没戏
群面,根据材料讨论,大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦,我觉得抢话不重要,关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结,大家也没有什么疑问。 然后是单面,半结构化面试,领导们会提出一些问题,主要还是和简历有关的问题,问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面,没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。
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2 年前 发布
3
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朝日日语面试经验
朝日日语面试经验:日语面试,闯进职场。