三轮面试。第一轮:hr面试,问了一些相关经历和项目经验,还有一些普通hr面试问题。比如为什么要加入华为,对跨国文化团队协作有什么看法。
第二轮:技术面,需要现场讲解和演示一下以前的企业业务项目。讲解过程中,面试官会根据细节发问,比如SDN控制器与边缘交换机之间的网络协议,企业组网的路由选择,不同业务组件之间的整合等等。
第三轮:副总面试,沒怎么谈技术。现场要求用英文自我介绍和讲了一下项目,然后进行了一些三观方面的讨论,对公司文化的认可,对实现自我价值的追求等等。
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Q:作为技术人员,和客户进行交流的时候,如何维持与客户的良好关系?