面经详情

申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！ ...查看更多

希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏，主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试，随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试，主要了解个人的专业背景，工作经验，职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试（如有必要）。...查看更多

这是分享的第十篇群面面经了，好想赶紧上岸，继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销，有A.日常营销（全年天天有活动）；B.特色营销（节假日促销），最后要想好一个营销方案（题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容，记得看问题纸上面有写！）。观点是指定的，也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题，1分钟每人陈述观点（不用按顺序，想到就说），15分钟自由辩论，20分钟合作讨论（包括选出汇总人），2分钟结果展示。 注意：1、面试官不让手机计时，记得戴手表哦； 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分！ ...查看更多

2016年入职。面试过程是店长电话面试→区域经理群面→通知结果。在网上投递简历之后，大概两三天，你申请工作的店铺店长就会对你进行电话面试，先让你做一个简单的自我介绍，再提问你的一些经历等，难度不高。 之后店长会电话通知你群面地点，群面大概是五六人一起进去，然后区域经理挨个问问题，首先肯定是自我介绍啦，然后会问一些你为什么选择优衣库之类的问题，他问什么你回答什么就行。总体难度都不高。 ...查看更多

12个人为一组，按照随机签到的方式进行分组。分组完毕后进入会议室，会议室是一个椭圆形的桌子，大家围坐，面试官坐在12点钟方向。我们小组的题目是跟京东战略相关的，大家一起讨论得出结果。自己当了timer和leader 可能由于表现太过或者太强势，被刷了。最终进入下一轮面试的是两个由主要突出贡献的组员。...查看更多

一面在宣讲会结束  1分钟  随机发卡 每个卡片上有一句话  1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面  群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后  问题很基础  自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核  号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果  个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice ...查看更多