面经详情

进来公司就很喜欢公司的环境，整体很nice，前台小姐姐也很漂亮哈哈哈，面试有2轮，第一轮是人事，第二轮是部门负责人，负责人也是一位年轻的小姐姐，感觉经验很丰富，会很多，面试提的问题也很专业，感觉自己有些问题没有回答好，不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。...查看更多

HR电话沟通过之后，有问过一些在广告公司的学长学姐，反馈都还不错，找场地用得比较顺手，小二的专业素质比较好，服务态度也不错。因此就多花了一点时间做功课，还下载了他们公司的APP体验了一下，比较流畅，界面简单清爽。 两轮面试下来，觉得团队的总体实力还是挺强的，亲和又犀利，没什么太多废话，句句在点，也比较受启发。不过工作强度确实比较大，996，还是需要慎重考虑一下的。 ...查看更多

申请了两个龙湖仕官生的职位，完全不知道通知我的是哪个？所以面试的时候有点说错了方向。龙湖的面试还是很紧凑的，据说今年校招简历就篩了70-80%出去。能参加面试都算不容易，一面城市经理+hr经理基本上以城市经理提问为主，他完全问我运营得事，我记成另外一个职位了。 建议大家一定要记得自己申请的啥！还要对申请内容截图保存，完全的深挖简历，特别细致。如果对简历写的五件事不太清楚就很尴尬了，对于五件事也要做好延展。面试难度不大，也是看你适不适合那种文化吧。拒绝后会发短信，这点比较好，不用傻等。 ...查看更多

面试分为三轮，第一轮hr电话面试，沟通工作经验，主要了解离职原因和之前工作内容概述。  第二轮是组长面试吧应该，也是电话面试，内容涉及到运营理念以及运营经验，更深度的会问到运营过程中数据，效果，复盘等关键性内容，有一定深度。  第三轮公司面试，主管面试， 开始先自我介绍，把简历上的内容以及自己的工作内容，成果，运营能力显示出来，主管会问到一些简历上不太清晰的点判断你的简历是否真实，另外有一定数据和复盘的内容和你沟通，下边就是问你对岗位和公司的看法以及你入职怎么做。 整体来讲第二轮难度比第三轮高，因为第二轮问的更为细致，已经拿到offer，祝好。 ...查看更多

从面试就可以看到这个公司的环境。管理不完善，流程混乱，员工不具备责任心，互相推诿。 1.管理及面试流程有问题，线上用户运营竟然让负责门店的区域经理面试，致使对方不重视，出现面试爽约的情况，致使我坐了1个小时多的车白跑到面试点。 2.责任推脱，事后区域经理和Hr互相推诿。 3.应聘职位偷换概念，实际招聘岗位非应聘岗位，欺骗面试者。 ...查看更多