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匿名用户
面试了职位:前台行政专员
感觉靠谱
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匿名用户
其他职位
确定通过
1、谈谈对行业的感受; 2、对证券是否感兴趣; 3、有没有证券、基金从业资格证书,有没有投顾; 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情,每季度,问你有什么方法去完成; 5、看个人是否具备良好的沟通能力,或者有会销能力,能公开演讲能力,或者是都有很好的人脉资源。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
未通过
HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方,而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话,有些硬性的东西如果很看重,就直接电话问,不要让人家大老远跑过去浪费大家时间,显得不专业。
2 年前 发布
7
匿名用户
技术支持
未通过
大面试官出差没来,人事和技术部的同事先面试了。学植保的感觉和公共卫生差的不太多,而且工作内容和我现在在做也差不太多才选择来,毕竟这个领域本来就比较小众。面试的氛围倒是很轻松,基本是在相互了解,技术部的人员会问一些专业问题,考察专业水平怎么样,人事就是问一些为什么选择我们有没有对象之类的个人发展类问题。 本来觉得应该会有机会二面的但是失败了,不懂什么原因,或许是公共卫生这个领域的技术人员选男生更好一些,其它原因就不清楚了。整体来说公司看着不错,不过也没有更多机会深入了解了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风控质检
确定通过
三面,组长面完,主管面,主管面完,人事面需要做题,EXCEL相关函数公式的套用面试时未告知加班的强度有多大,只问你是否接受加班人事告知早九晚六,实际上是早就晚六点半,不过六点半并不会下班。面试问题主要就是职业规划,如何缓解工作疲倦期,对于质检工作的认知。
2 年前 发布
6
匿名用户
商务助理
确定通过
面试过程非常简单,主要就问一下之前的工作经历,然后期望薪资,以及对工作地点有没有要求,能不能接受出差,什么时候可以入职等等。这里主要看中所谓的“性格”,如果你不知道说什么,那就尽量多咧嘴笑,表现得很开朗,完全没有任何难度可言。
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Q:能不能接受出差?
2 年前 发布
11
匿名用户
党务管理
确定通过
一张会议桌,对面五位考官,打招呼后入座。首先女主考官表达欢迎之词,请介绍简要情况,然后根据介绍内容随机问一两个问题。另一个考官追问一到两个问题。其他考官以听为主。然后,主考官问我有没有什么要了解的。面试完毕,致谢,离场。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的看似不相关的很多工作经历对从事党务有什么影响?
2 年前 发布
5
匿名用户
一汽大众预开发班
感觉靠谱
先是简历筛选和测评,这两项几乎没刷人,我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了,还有一个是因为性格测评,然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序,我觉得大家都特别厉害,说什么都争着说,Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper,感觉大家发言都比较有理有据,但是就是没注意时间,timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间,我是那种没想好不会说的人,所以也就说了七八句话,不知道会怎样,过了一定来还愿。
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2 年前 发布
4
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瑞德启蒙教育面试经验:之前有没有相关的工作经验,是否喜欢小朋友