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匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
第二天早上参加一面,一面是由HR负责,1对1的,问的问题都是比较偏向HR常见问题,比如家庭情况、为什么想来明基、自我介绍这样子。 一面通过了之后紧接着就是人力资源主管的二面。问题会稍微深度一些,不过相对轻松一些,像是聊天一样,还是会问一些问什么想来明基以及家庭的问题,比较有更多的话题聊,然后还有让你提问的环节,因为我面试的是实习生,工作地点在苏州,而我在广州读书,所以就问了一些关于住宿的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
先是hr跟你聊聊大致情况,然后会有一个人过来跟你面试,大概30分钟,如果可以,会再叫一个人过来,一起面试,最后hr再会过来跟你谈谈薪资,总共时间2个多小时吧,感觉还是不错的公司,也应该会有所成长的公司。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一次经过3轮面试,一开始是无领导小组面试,7个人中要了2个,面业务面会问你给自己的评价为什么选择你没有选择你认为表现好的另外一个人这个轻松的过了,我说了可能自己更有产品sense。业务2个面试官,接着问了我淘宝店主的经历其他问的问题一般,另外一个面试官还问了运营,总体感觉一般。 接着我就等另外一个通过的人面业务,我感觉到此为止了。突然hr来了茶水间,对我就聊起来了,我也不知道业务面是过了还会有hr面,还是他们反正问了后面讨论反而是hr问了我怎么理解产品的问题,太尴尬了,问了很多,包括择业观拿到的offer为什么不去公务员啥的。后面说还要等两天通知结果,总体感觉一般吧,毕竟是新成立的研发中心。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉没戏
就是一开始投了简历,是从方可成老师的新闻实验室看到的(很推荐方老师的新闻实验室)然后HR电话约了面试,因为不在北京,是视频面的,面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历,然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法,过程中考察这个人思维意识吧,但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可,而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候,我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷,后续也没有回复面试结果,但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。
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包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下你在纽约做的深度调研这个项目的经历,你觉得纽约房租居高不下为什么是纽约贫困人口增多的原因呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
十个人一组,每个人拿到一份文件,主题是一个航空公司新航线开发,如何配置人员节省成本从而达到盈利的目的。文件上内容很多,很多信息和数字,每个人的文件有相同部分也有不相同部分,每个人拿到一个角色,例如经理,财务,会计等,最后让大家算出各个部门的预算。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
面试官是某个负责人,第一面就是他,说明这家公司的招聘流程并不规范。看资料10年融了A轮,到现在才100-200人的规模。面试过程这个面试官故意贬低并人身攻击把公司吹上天,企图把工资压到行情以下,但是手段也太明显了吧,后续又发信息解释也是呵呵哒。 倒是另一位面试官也是用人部门主管表现的挺正常,也很尊重人,很喜欢他的性格,要不是一面的负责人太恶心,以后不想和这种人打交道,倒是想好好聊下去。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
1、到前台后填写一个登记表,然后前台小姐姐会引领你到一个会客室里,顺便给你倒杯水。 2、前台小姐姐拿着你的简历去找hr来面试,简单聊了两句,问了下在哪里住。 3、想hr询问工作的具体内容以及流程安排,她不太了解所以会去找部门负责人和你沟通。 4、接着部门负责人与你沟通相关工作内容,并且了解你的工作情况。 5、应该是觉得我不适合这份工作,所以部门负责人和我沟通完以后,就让另一位大姐来把我打发走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:前一份工作的主要工作内容。
2 年前 发布
2
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