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匿名用户
面试了职位:新媒体运营
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匿名用户
新媒体运营
确定通过
在校生未毕业,面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营,面试在茶水间进行,目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂,面试当天有结果,实习期工资比较高,3.5就直接说了,问到入职之后,无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后,绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量?软文推广还不够?还想让人线上售课?怎么不直接让我们做微商在票圈发?
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2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试是电话邮件通知的。过去之后前台登记,她送了公司的面膜产品。首先是自我介绍,基本情况问了一下,然后问为什么来面试这个工作。针对职位问了对这个职位的理解是怎么样的,然后自己有没有玩抖音、微博,粉丝多不多,介不介意拍视频。如果要宣传一个产品,你会怎么做。
2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营
未通过
来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历,说你不合适,第二天发邮件,说要看作品集(大概率是为了省求职平台的钱); 2.好,作品集发了,过了一周,要求写笔试。 3.大概又一周过去了,笔试通过了,叫你远程视频面试,你激动的要命,认真准备,结果面试只有三分钟,而你已经前前后后花了接近三周时间了,过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈,问的问题也是笔试里问过的(为什么想做这个职位?你的优势?); 5.操作又来了,楼主都是按照笔试里那样回答的,自认打得通,但却没有通过面试,你这不是自相矛盾吗?所以这个视频面试的意义是什么呢?面试本就是耗时耗力的事情,希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中,不要被自己的恶行反噬。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
面试前填一下公司的表格,带着自己的简历,然后面试官会根据简历问些问题,第一轮的面试我感觉很不错,和面试官聊得挺开心的,面试官应该是应聘部门内的什么负责人之类的,第二轮面试是校长级别的人面试的,没讲特别多,但是也挺不错的。
2 年前 发布
11
匿名用户
网络推广编辑
未通过
话说面试过程很轻松,我通过了用人部门的面试,等了很久人力资源才跟我谈待遇。这中间发生了什么,我当时只是起疑心,根本不知道,还以为自己没有通过面试。跟人力资源谈完话,让我第二周周一上班。可是我去入职,发现入职我岗位的还有一个人,然后听用人部门说了,说我们只招一个。我就这样被耍了,在公司坐到下午5点,让我走人。 中间没人跟我说工作的事情,我原来就是一个备胎。中间还煞有介事的办理了入职手续,签合同的时候,感觉就是在签卖身契,公司能随意开除员工,员工不能随意离职,每个月工资分两次发,第一次发3500到银行卡,第二次发剩下的工资,用现金发。合同里写工资只能写3500,这波操作让在座的都没有好脸色,明明入职,搞得跟离职一样丧气。 这次入职的人数我说一下,一共10个人,我翻看了公司入职记录(需要签字的,我顺便翻了一下)一周内至少20个人入职公司,这是有多么大的流动性,原来的员工去哪里了,不敢细想,怕吓到自己。好了,我走了,带着被耍的猴子一样的愤怒离开了,我在这里晒一下自己的经历,希望大家借鉴。主要是网上没有他们家的负面消息,所以才踩到雷区,希望大家睁大眼睛不要踩我踩过的坑。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
一共面了两轮,第1轮是hr面,问了简单的基本问题,然后介绍了一下公司的情况,整个过程很轻松。第2轮是运营经理面。是一个很严肃的小姐姐。小姐姐当时戴着口罩给人的感觉很不好惹。回家之后搜了这个小姐姐的抖音。发现长得很面善啊,不知道为什么,当时给我的感觉很不高兴的样子。基本上她也是根据简历来提问,然后会发散性的提问一些其他的问题。我把问题整理如下:离职原因是什么?什么时候离职的?现在看新工作大概看多久了?讲一个你觉得你自己最大的缺点?工作层面,你觉得你自己最欠缺点是什么?职业规划是什么?现在求职的话主要你在看什么方向?下一份工作想找个什么样的?新工作还想找教育行业吗?为什么想找教育行业?为什么不想找教育行业?那你对哪些行业比较感兴趣?为什么?上份工作,运营团队几个人,每个人负责的是什么内容?你负责的是哪些内容,其他人和你负责的有什么不同?你负责的这个平台整个的运营思路是什么?工作中如何分配每部分的内容比重?你运营的账号粉丝多少?靠什么方式涨粉的?如果是活动涨粉,如何策划?活动的路径是什么?你觉得你运营账号的目标用户会有哪些痛点?公司对这个岗位的一个考察是什么?KPI是什么?没有KPI做这个账号的目的是什么?会写原创吗?账号的平均阅读量是多少?文章的效果如何?转化如何?对短视频运营会比较有兴趣吗?会喜欢看抖音还是什么?有关注过视频号吗?有关注过哪些短视频,教育类或者是资讯类这种口播类的大v吗?在上家公司工作遇到的最大的问题是什么?如何解决的?上份工作你的收获和成长是什么?在这个公司学习到的点,说一个你进入到一个团队的话,你会比较看重什么?
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
感觉公司不专业,面试等了半小时,人事来了一面,再等半个小时,就是二面,面试时间基本在5分钟左右。没有太了解你个人的一些经历,不用自我介绍,也没有去要你的简历来看,就填了一份背景调查表,填了公司名教育经历之类的,他们看完就说你之前公司的行业跟他们公司不匹配,我觉得十分的可笑。这些东西不应该在电话通知的时候就知道了吗,让人家到现场白白等了一个小时才说。 而且面试的职位跟前程无忧上面的,描述完全不一致,让人摸不着头脑。电话里面怎么样说很适合很匹配,没有相关经历没关系,都是骗人的。到了现场他们就开始挑你。现场等待的三个人走了一个,我觉得这家公司这样子的接人待物发展有限。
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2 年前 发布
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