面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
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匿名用户
用户运营
未通过
从面试就可以看到这个公司的环境。管理不完善,流程混乱,员工不具备责任心,互相推诿。 1.管理及面试流程有问题,线上用户运营竟然让负责门店的区域经理面试,致使对方不重视,出现面试爽约的情况,致使我坐了1个小时多的车白跑到面试点。 2.责任推脱,事后区域经理和Hr互相推诿。 3.应聘职位偷换概念,实际招聘岗位非应聘岗位,欺骗面试者。
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2 年前 发布
7
匿名用户
助教
确定通过
面试都是根据部门直接面试,通过后再跟HR确认。先进行的电话面试,进行一些基本的沟通和薪资期望。然后通知进行的视频面试,打开摄像头,发现是三个小姐姐,面试很和蔼,分别问了辅导学生的假设场景以及如何处理,技术方面我远程展现了做的一些项目,对方进行了一些基本的技术提问。总体难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
进来公司就很喜欢公司的环境,整体很nice,前台小姐姐也很漂亮哈哈哈,面试有2轮,第一轮是人事,第二轮是部门负责人,负责人也是一位年轻的小姐姐,感觉经验很丰富,会很多,面试提的问题也很专业,感觉自己有些问题没有回答好,不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
由于较忙,所以为视频面试,面试过程本来以为很复杂很难,但是结果就是很轻松的聊天,但是!虽然是聊天但是真的面试内容和工作息息相关,而且你的性格、说话的语气等真的很重要,要开朗但是不要过于活泼,也不要给人感觉很懒散。
包含1个问题,1个回答
Q:当家长遇到一些事情和你无理撕逼的时候,你怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
未通过
群面主要讨论的是一个有关付费产品的节日活动方案设计,从几个节日中选择,目标是为了提升付费产品的转化率和留存率,我们那一组的观点是选择春节针对常见一下谣言进行辟谣的内容选择,感觉点还可以但是并没有对转化率有很大提升。
2 年前 发布
6
匿名用户
用户运营
确定通过
面试分为三轮,第一轮hr电话面试,沟通工作经验,主要了解离职原因和之前工作内容概述。 第二轮是组长面试吧应该,也是电话面试,内容涉及到运营理念以及运营经验,更深度的会问到运营过程中数据,效果,复盘等关键性内容,有一定深度。 第三轮公司面试,主管面试, 开始先自我介绍,把简历上的内容以及自己的工作内容,成果,运营能力显示出来,主管会问到一些简历上不太清晰的点判断你的简历是否真实,另外有一定数据和复盘的内容和你沟通,下边就是问你对岗位和公司的看法以及你入职怎么做。 整体来讲第二轮难度比第三轮高,因为第二轮问的更为细致,已经拿到offer,祝好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
HR电话沟通过之后,有问过一些在广告公司的学长学姐,反馈都还不错,找场地用得比较顺手,小二的专业素质比较好,服务态度也不错。因此就多花了一点时间做功课,还下载了他们公司的APP体验了一下,比较流畅,界面简单清爽。 两轮面试下来,觉得团队的总体实力还是挺强的,亲和又犀利,没什么太多废话,句句在点,也比较受启发。不过工作强度确实比较大,996,还是需要慎重考虑一下的。
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2 年前 发布
3
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北京北燃供热公司面试经验:面试感觉很一般,人事直接面试的