面经详情

一整天的AC面试，第一轮，是6-7人小组进行群面，是逻辑推理题，比较有意思。面完过10几分钟就能出结果，大约会刷下去一半的人。经验是，积极参与讨论，做自己就好。 第二轮，单面，商业案例分析，30min阅读材料并准备pre，材料内容大概4页左右；pre的时间大概10min，然后面试官会根据你的pre问一些问题，问题都比较深入。这个是考专业能力和语言表达能力的，所以还是需要有些商业分析经验。楼主在二面就被刷了，二面大约也会刷一半的人，然后进入第三轮。第三轮，是一对一面试。 ...查看更多

跟传统面试过程一样。有三轮。一轮：人事， 主要问一下你之前的工作经历和学历，家庭背景等个人简单问题。二轮：业务，相关的业务部门负责人会单独和你聊，主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮：部门boss，基本就是谈钱了，如果你前两轮过了，这轮钱要的不多，基本就成功了。...查看更多

2019万物生面试一共有四个环节。一面是无领导小组讨论。跟其他企业的校招类似，HR给出一个题目，小组进行讨论，最后得出一个结论。 二面是HR面试。两位HR针对你的简历问一些基本的问题，例如为什么来物业、老家哪的、有没有女朋友、期望薪酬和工作地点。 三面是专业面。有部门负责人面试，针对你投递的岗位问一些专业性的问题，对岗位的理解，未来如何去做。 第四环节是终审。一批人到万科商业广场，大家一起做一些活动，还要做一份题目。 面试过程中做的好的地方：HR专业，面试过程合理，面试结果出的快。做的不好的地方：每一个环节面试的人都非常多，因此面试需要等很久，等一两个小时，感觉每轮面试淘汰率不高。 ...查看更多