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匿名用户
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匿名用户
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感觉没戏
投的非算法岗,面试的时候调剂到算法岗,自我介绍的时候被打断两次,一直问有没有大数据人工智能的经历,还要嫌我专业背景不符合,能符合才怪了。最后推荐我去生物芯片研发岗,我问这个具体是研发什么的,面试官回答他也不知道,请问那你为什么给我推荐?
2 年前 发布
41
匿名用户
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感觉没戏
面试了一个小时,总经理来面试的,面试之前做了性格测试,会根据你的性格测试来分析你,很不舒服,感觉完全被暴露,没有安全感,过程中设计很多生活上信息询问,包括男朋友做什么,父母能否过来带孩子,现在未婚未育是否考虑结婚生子,买房没有,房贷多少,生活上问的非常详细。 专业上,让我临时出一个实验方案出来,回答的不是很好,期间两次提出我有没有懂他的问题,感觉很严肃,还说只写了一个综述让他很不满意,应该再做一个ppt,感觉要求很高,另外说我表达还不错,但是还是缺乏经验,不能够理解对方真正想要的答案。 后面我提出我有什么让他不满意的,他给出了一些以后我应该注意一些面试经验累积,要多了解公司情况,要多提问题,而不是没想过就回答问题。还一再追问我最低薪酬要多少,为了避免完全被他碾压,所以死也没告诉他最低薪酬,只是说回去衡量,最后他说回去等通知,还需要看看其他候选人,再做比较。整个面下来,特别心累,特别不开心,可能就算侥幸过了,也不会去,感觉大家特别严肃,hr还好,态度很好的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
面试通过。我面试的医学项目经理,属于医学技术部,主要设计医学相关事务的工作。第一次面的team leader,协和毕业的博士小姐姐,非常nice也很有能力,让人信服。然后面了hr,我同学也面了同样的hr,给人感觉就是业务能力过硬,很优秀,会提出很多学校和职场过渡的关键问题,也让自己得到思考。 二面是vp,也是协和内科医生过来的大神,清华精仪系转协和的大牛,非常nice,同学的话是很儒雅,从他身上能感受到他真正在做有意义的事,在推进中国医疗数据化的一些改善,比如罕见病数据库的建立。 我不知道这网站上相关的评论是多久以前的了,公司去年独立出集团了,所有系统都重新建立,从一百来人到今年四百多人,问题肯定会有,肯定会慢慢越来越好。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。约的电话面试,2个面试官,其中一人问问题,面试了50分钟,其中45分钟都是非常专业的问题,我面试的职位是生物统计师,首先让介绍自己然后接下来所有问题都是和专业相关,做过什么学过什么,例如对survival analysis, longitudinal analysis的看法,是否学过mixed effect model,对parametric model是否有了解等等,最后五分钟面试官问我有没有什么问题,需要认真准备专业问题。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
第一轮是hr先面试,问了我一些问题,后面说感觉我对自己规划不好。 第二轮是一个博士过来,因为来之前也说了,我妇产科实习呆过一个月,博士问了我妇产方面的问题,我没回答的好,就是说我经验不够,不足以胜任,他们需要的是对妇产有比较多了解的人。那干嘛一开始叫我过来呢,一年前实习过一个月妇产科,能深入了解的大多还是本来妇产科专业的人吧。 电话里邀面试让我感觉有戏,面试又是另一回事了,讲道理就应该看清楚简历再挑人面试吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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确定通过
面试分3轮,第一轮电话面试,第二轮主管面试,第三轮电话面试。总的来说还可以,主要还是要有准备,对crc的工作要有一定程度的了解才不会被问倒,都是一些基本的问题,对职业的规划,为什么不想在之前的公司做了。
2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
面试通过。1小时以上。刚开始先进行英文自我介绍,因为是刚工作不到一年换行业,所以后面是对过往的工作经历和学校的经历做一些问题回答,主要是为什么跳槽,有遇到过最困难的事情,这份工作对你来说最具有挑战性的是什么。
2 年前 发布
7
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