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匿名用户
面试了职位:客服运营专员
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匿名用户
营销管培生
确定通过
校招,某四非一本大学,生物工程专业,已经拿到营销管培生offer,初面面试官思维跳跃,问的问题五花八门,让人猝不及防,二面视频面试+无领导小组讨论,建议一定要强势(五个人只有我进了终面)。 终面依旧是和总部HR视频面试,四十多分钟左右,问的问题很杂,但不难,通过你的一言一行,大致基本可以判断是否给你offer,别紧张就是了,感觉HR都很好说话的样子,一定要展现自己的能力!薪资可能就5-8k的样子,管培还有淘汰机制,六个月的试用期还不知道能不能通过。
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2 年前 发布
7
匿名用户
其他职位
确定通过
1、谈谈对行业的感受; 2、对证券是否感兴趣; 3、有没有证券、基金从业资格证书,有没有投顾; 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情,每季度,问你有什么方法去完成; 5、看个人是否具备良好的沟通能力,或者有会销能力,能公开演讲能力,或者是都有很好的人脉资源。
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2 年前 发布
匿名用户
毕马威精英计划
未通过
面试的正装,大家最好早点准备!即使你不确定能不能收到面试邀请,但是正装早晚都会用到,买个好点的!小组讨论的case一般都是那四个:公司选址,年会选址,新员工入职培训,还有一个我忘了,欢迎补充。总结对简历的提问:3W(why KPMG,why audit,why elite),你的经历(社团、志愿者、实习)的过程或者感想,你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的,所以大家就不要浪费时间去准备啦!提前了解好!
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
确定通过
校招面试的,先是参加宣讲会,宣讲会结束后当场笔试,认认真真地答题都会有面试机会。第二天早上群面,十几个人讨论两个案例,然后推选一个人做出总结,这个过程只要你认真参与,就能进第二轮HR面。当天下午就参加了HR面,二对一,一男一女面试官很亲切,就着简历上的问题问,没有问专业问题。过了两周后就电话面试,再过两周后就接到面试通过的通知。 总结一句,只要你认真积极参与,被淘汰的几率就很低。有什么疑问的可以在评论区留言,一定回复~
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2 年前 发布
10
匿名用户
监考
感觉靠谱
电话面试,先是基本问了一下学习工作经历之后开始录音面试,英文的。问了四个问题,英文回答: 1. 讲一个在团队工作的经历,你在团队里的职责? 2. Customer service 的经历; 3. 讲一次在工作量大的时候是如何完成的? 4. 讲一次和小孩子 (children) 打交道的经验,遇到什么挑战? 需要提前准备一下,不难,以之前工作经验为例子。
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2 年前 发布
3
匿名用户
网络客服
确定通过
公司的招聘人员很多,电话预约号时间之后,过来打电话联系不到问保安,结果保安说不认识这个人,我说那帮我找人事招聘的吧,他说招聘的很多不知道你说的是哪个,无语。 就等了很久,才联系上,过几分钟让他的同事来面试我,填简历表,经历的每个公司电话必须必须填写,人也要填写,要求的,离职原因询问的特别清楚具体,人事一面的时候也牵涉很多专业知识,所以我以为通过就可以了,我反问部门的架构,她却说要部门负责人才知道,恩,人事竟然不知道部门的架构。 后来面试我的客服经理,很傲气,问的专业知识我都回答上来,但我对她的感觉有点不舒服,我的面试过程是不到十点到达,等人等了差不多一个小时,到十二点他们下班才算了结,虽然最终通过,但并不感兴趣啦,就酱。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因,问了再问的那种。
2 年前 发布
24
匿名用户
其他职能职位
未通过
HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方,而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话,有些硬性的东西如果很看重,就直接电话问,不要让人家大老远跑过去浪费大家时间,显得不专业。
2 年前 发布
7
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北京巨龙伟业投资管理有限公司面试经验:总体来说感觉不是很好