面经详情
匿名用户
面试了职位:人事经理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
短信接到面试通知,指定时间参加面试。一面是三位面试官,三对一的面试。面试官都比较nice。一面通过后还有两轮。 开场首先自我介绍,然后按简历内容进行提问。具体问题会按岗位不同而不同,主要是问问任职经历。比较注重面试者的个人修养、言谈举止。心态要放轻松,气氛轻松大家谈得愉悦自然印象就好了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
HR人很好,无论结果怎样,感觉一个还有3个月就要临产的孕妇,还能加持工作,敬业守职,很不容易。如果老板能看到,希望不要给HR太多招聘压力,最好能协调业务部门进行人员定位沟通规划,减少招聘无用功,确实落实事业留人,情感留人和待遇留人的人力资源理念。
2 年前 发布
匿名用户
HRM
确定通过
面试整个过程还是比较规范的,主要是分三轮,第一轮是电话面试,第二轮是上海的HR负责人和副总过来复试,第三轮是老板亲自面试
包含1个问题,0个回答
Q:来自什么公司,未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
先是北京总公司人事打电话进行沟通,主要沟通过往的工作内容,以聊天为主,没有难度。再是本地公司老总面试,老总没有人事经验,主要是看人,其次了解过往经历,以及以后的发展方向。最后北京公司人事负责谈薪资,基本上是按照你现在的薪资谈。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
和大部分公司的面试流程一样,到公司前台,填写求职申请表,附上个人简历,等着总经理面试,公司大厅的环境还可以,进入办公区非常压抑,人很多,每个人的工位非常小,整体黑压压的一片。面试过程中总经理提了一些平常的问题,大概了解了我对人力资源的工作思路,我也问了些关于公司的问题。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
HR总监能力一般,面试时只是简单问问从事过什么工作,大概问问都是怎么实际操作的。这家企业招聘中层管理者,主要倾向于有大企业经验,尤其是跨国企业。只要经历相差不大基本就OK开始时HR总监面试,后来分管领导面试,最后总经理面试。这家企业一般管理岗位都要总经理最后面试确定薪酬,总经理面试比较简单,就是简单的交谈,薪资水平一般,本科税前3500,硕士4500。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:以前都做过什么业务。
2 年前 发布
匿名用户
人事经理
感觉没戏
电话一轮,现场面试一轮,现场面试换了两个人,都很nice,对过往工作经理聊得很详细。
包含1个问题,1个回答
Q:设计薪酬是最重要的是什么。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
沈阳第一大道
沈阳第一大道面试经验
沈阳第一大道面试经验:填表后等待经理叫你,...