面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
人事非常不专业,上来先要求自我介绍。然后根据你自我介绍中提到的经验提问,甚至没有主动问过薪资,我不主动告知工作时间。开始说做五休二,说了两句自己又提到周六日上班,我直接问那你不是要做六休一或者其他。她才回答不是,我指的是轮班,具体和轮班的伙伴商量。最有趣是面试前要求带简历,过去还需要填表。面试结束还需要填写一份心理咨询师类的问卷,工资平均水准,去不去大家自己衡量。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
中小企业面试比较简单,只一轮经理面试,看下大致简历,询问下过往经历,离职原因,只要有上进心,比较积极,就可以通过,社保公积金有但是在最低的边缘浮动,现在都要求实缴,不存在这些问题,工作也很简单,不过什么都是看人的,个人能力不够也不行。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
专门坐高铁赶过去面试,人事完全没有准备,只是告诉我没有空房间,就在公司门口的小板凳上坐着聊了五分钟。大概意思是公司很有规模,然后我只是二本毕业,然后还说到公司有落户指标,但不会给本科生,然后就让我走了。
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Q:能否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
当时表现得比较好吧,就三轮面试,hr、主管和总监,就简历的问题提问,如实回答就行,面试官都很和蔼,也很会看人也信任你,面试完就敲定要我了,最后因为自己的原因吧没接offer,现在回想觉得很可惜,错过了好机会!
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
这是3年前的事了,面试的是固定资产管理员的职位(类似于行政专员的职位)面试分2轮进行,不过当天就完成了。第一轮是人事部的面试;第二轮是直接主管的面试。个人感觉还可以吧。虽然面试最终是通过了,但是由于最后薪资没有谈拢只能作罢。
包含1个问题,1个回答
Q:直接主管谈了下我的职业发展规划,建议我在跳槽之前需要仔细谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试官来了之后,没有让做自我介绍,只是零散无头绪的问几个问题,中途以工作紧急为由多次中断,几乎没问什么,没有给应聘者自我展示的机会,就问有什么想问的吗?感觉过程很敷衍,匆忙结束了。作为公司可能是很优秀,但就面试流程而言真的挺不正规。至少应该请面试人员做自我介绍,有机会展现自己的价值,其次也可以介绍下公司对本岗位的要求和公司情况,便于了解; 面试官应该起到主导作用而不是在此期间多次因其他事情打断,几分钟匆匆结束而且毫无要点,是对应聘者的不尊重,大家大老远跑过来是因为期待,虽然不一定能面试上(个人能力,可以理解),但至少过程应该得到重视和尊重,不应该这样不负责任的随意面试。希望贵公司看到了能有些改变吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
很简单,先自我介绍,然后再问了几个简单的问题,因为是实习兼职的机会,所以也没有很难的问题。感觉只要就是要大方,自信,不怯场应该就没问题。反正实习生就是去学经验的,没有过也没有关系。所以大家不要禁止,感觉都没问题哦,加油。
包含1个问题,1个回答
Q:1.自我介绍; 2.为什么想做这份工作; 3.怎么平衡学习和工作的时间。
2 年前 发布
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