面经详情

面试很开放，先是自我介绍，工作经历，自己的优势劣势，然后就是提问，专业面试提问很少，因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题，简单的沟通，后面就是关于离职和求职的一些想法，对新公司的一些认知，个人职业发展的一些规划，后面就是关于薪资待遇的沟通，尽量求同存异，达到一致。...查看更多

雍和宫平安科技进去环境真的不说了，不愧是买保险的，面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试，说测试过了才行，不下载App不给面试，没办法就下载了，进入又刷脸又填身份证验证信息，无语的是还填客户经理，我一个面试的哪里来客户经理，明显强取豪夺，刷量冲业绩，测试题真没那么智能和高大上，很普通和常见测试，并且一点也不准。 终于面试了，保险待遇和电话了解的一点不一致，从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象，乱七八糟，有点只顾自己利益不顾别人死活的样子，忽悠你来，忽悠你注册App，反正你来了，肯定不想不面试就走，最后再说App销户问题，我和客服说销户她说等3工作日，到了3工作日又让我等3工作日，幸好我就是个面试的，我要是在平安买了产品，我就是瞎，一群没有职业道德的忽悠。 ...查看更多

1、面试前看了评论太多差评了，犹豫不决，想想没啥事也就去见识下呗； 2、办公环境很压抑，办公室灯光很暗； 3、业务就只做CRM十几年公司了，产品已经进入夕阳生命周期，讲真，评论中确实也分析得有道理； 4、面试官是一个女孩，估计三十打上，但讲真很不专业，都是做HR的，讲一些专业的东西都听不懂； 5、这家公司人力的定位就是做事务打杂+司机跑腿，都是一个人干，工资才给七八千。 ...查看更多

面试的南京人力资源岗位，面试等待的时候感受还是挺好的，但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了，完全没有尊重人可言，随便拉了个人就来面试，半天问不出来一个问题，好不容易问了个问题吧，我觉得还跟工作无关。上来问能否加班，我说要看是什么情况的加班，要是我本职工作没有完成的情况下，要我加班，那我是肯定主动加班的；但如果是因为大家都没有下班，我的工作已经完成了导致的加班，那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班，人力在销售没有下班的情况下，也不能下班，这是什么鬼。面试等候的时间也非常长，一个负责人真的没尊重人可言，就这样的公司还做教育？我表示无语。 ...查看更多

一共去面了两次，面的是人事经理的职位，第一次填了大约有五六十道题的问题，然后两个人面，其中一个据说是招聘总监，说话很奇怪，说我们要找不生气的人，我们的老板很好，但选人标准会不太一样，一切以老板的直觉判断为准，这个就很奇怪了，总之我是抱着这种好奇后来参加的二面。 二面就更奇怪了，我们先去了之后就被安排在一个办公室里等，办公室里有几个也是在面试的人，说入职要去厦门两周的时间，然后幸好我们几个人等待面试的人，因为等的时间太长就聊天，后来又互相加了微信，到我面的时候，一男一女，据说是两个合伙人，跟我聊什么东西就是不谈工作，聊得是非常的虚空，类似悟道那种，把我聊的云里雾里，两个人给我感觉特别不好，当时就觉得这应该是一家忽悠公司。 我们加微信好友的四个人有个群，当天晚上通知了其中一个人去厦门入职，那个人是程序员，说先是培训薪资，具体薪资后面再定，然后我们几个就把互相面试的情况说了一下，当时大家一致认为这是一家忽悠公司。关于公司名字就更奇怪了，他们有人看到的是巴根网络科技，有人看到的是木楉链，有人看到的是厦门本能管家，我后来再上boss直聘上看，已经改为巴根网络了，现在写下来提醒大家警惕吧。 ...查看更多

一开始是一个女生给我们面试，做了自我介绍，后来知道那个女生和我同龄，毕业一年，在平安那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过，我本来自己觉得没什么，但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信，我觉得我需要写一个自我介绍的稿子然后掐时间自己排练几遍。 然后是一个中年女性给我们面试，又做了一遍自我介绍。不过这次她做了一些提问，对我的提问有：对平安的了解有多少，为什么之前的实习经历和专业不相关，为什么没有保险相关的实习经历却来面试平安。这两轮之后我们等了很长时间，然后去主管办公室面试。 ...查看更多