面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试方式:电话面试。 面试时间:晚上八点面试。 小插曲:本来约的下午二点半电话面试,到了二点半还没接到电话,然后短信问了HR,说面试官在开会,然后就改到下午七点半,下午七点收到短信说要改到八点,最后八点四分接到了电话面试。 面试内容:电话面试,主要是问了现在在岗位的职责,及项目的简单介绍。感觉面试官好忙,不知道是不是欢聚的工作强度会很大呢?
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
感觉没戏
网上先说会联系我确定面试时间,然后周五问了才发现没安排,还约了周六时间去面试,还好是比较近就去了。进去后能感觉氛围还可以,和管产品的人简单聊了下,由于他们要求的人员更低级一些,我也没指望薪资可以谈好,不过单休这一点真的让我更难接受就是了。 整体感受公司方向确实是有前景的,主管也跟我说腾讯投资了,但对待高端人才的投入真的太少了。查了他们招的全是低级职位。直接导致对这家公司印象蛮差的(后面也看到腾讯自己发布了云游戏产品,更不用说了)。
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
未通过
去那开始答题,花了半个小时,一面试说我们需要乙方工作经验。乙方?早干嘛来着。如果是说做外包项目,我都不会过来,何必浪费彼此时间。面试时一个专业问题都没问,我介绍项目时你估计也听不懂,这什么水平?统一一个时间段面试一个岗位,这是招人啊还是选妃啊。 总结一句,人员不专业,制度不专业,地理位置偏僻。另外说一句,面试时跟我一起等待的居然是新人,我们两个都不在一个咖位,居然能一起面试,你们连自己想招什么水平的人都没考虑清楚,还招个鬼,时间很多啊。唯一优点,人事态度很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
想了想有必要答一波。打铁还需自身硬…多挖掘自身亮点和特点,再思考一下公司的前景和未来,最后与自己结合。 公司规模不大,最初了解是某个群友推荐,刚好刷某招聘App就投了一下,投完又补了一份简历,面试过程比较梦幻,非常规。 先是COO和CTO,主要让我提问,聊了聊经历以及一些看法, 最后产品面。面试问题和大部分面试差不多因不同提问人会有所调整,该问的都会问,选择坦荡一点实话实说是我的一种方式。 其他方面:薪资福利会坚决遵守国家规定足额缴纳,关于有看到其它同学提到的加班问题我并没有问hr,不洗地,我呆过每家公司就算没有要求加班我一般也会选择自我加班迭代,只要是快乐的做一些自己觉得有意义同时又相关工作并不会觉得枯燥,这也应该是一种工作观or职场观,快乐工作总是一种比较好的调节方式。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
感觉氛围很好,细微处见一个公司的素质。奈何面试回答的时候,部分丢失了逻辑性的回答方式,有点随心了,聊了小一个小时,希望能进入面试的下一个阶段吧。前台,hr小,PM都很nice,期待能够加入。不写了,回去学习,哈哈。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
先到前台填表,然后等喊自己的名字,先是聊了聊对专业方面的,产品主要问了些产品的体验,对c端产品的看法等等,问的比较宽泛。第二轮是总监面试的,问的比较细,甚至问到了手机的指纹存储在哪里,第三轮是了解自己背景的,更像是一个调查。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试流程全程无感,一家做企业管理软件的公司。用人部门完全没有看简历就招人,随随便便叫人面试?又要看设计方案又要看原型,人事完全没有沟通过,一般公司有得要求看原型,有的产品分析文档,有的看市场这块文档等等。 第二点就是用人部门没有看过我简历,都是问企业管理软件的东西,公司是做项目的,做企业管理软件的,对产品的理解有问题,一个项目不等于一个产品,我做互联网产品的,有pc和app,小程序都是自营的产品。这才是产品,不是项目。这些公司都是浪费时间去面试。 第三点,第二轮面试官真的严肃,说话的语句和面都是硬邦邦的,最后没说多少天回复面试者,就直接说今天面试结束,你回去吧。完全没有给面试者问问题的机会,真的扯淡。如果一开始做的内容不一样就不要对方面前吧,浪费时间。
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2 年前 发布
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