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匿名用户
面试了职位:网站维护工程师
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匿名用户
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未通过
面试结构金融部门,数据分析师岗。 1,简单介绍自己的简历与工作经历; 2,笔试:Python 与SQL 题目,每部分10道题,需要自己写出代码,都是基础代码。(SQL基本语句,Pandas 和Numpy) 3,与小组成员交流; 4,问主管自己的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
作为工作10年的老鸟,第一次遇到这样的面试。面试在会议室,包括HR,对口数据部门的同事3个,部门领导一个,一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长,每个人车轮战问问题,事无巨细什么都想知道,还有人专门记笔记(估计是想知道先进的行业是怎么做的)。 问完技术问管理,问完管理问人事,大概两个小时,讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高,既要做过数仓建模ETL,又要做过数据治理,还要做过BI,这样的全才有没有不知道,关键给的薪酬还不高,服气。有个厚黑的猜测,他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧?
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
先是HR面试的,问一些简单的信息,谈一下薪资期望,然后就让部门经理来面试,简单的问了关于EXCEL的几个函数,比如VLOOKUP匹配函数,透视表之类的,关于加班的看法之类的,面试还是比较顺利的,当时就确认可以下周一来上班。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
初试: 1.人事助理:是否会函数公式; 2.部门同事:现场操作并校对成果。 复试: 1.部门经理:薪资,工作时间等基础问题(详细的经理不大清楚); 2.人事经理:薪资,工作时间等问题。可是我要细问态度及语气就明显不耐烦,甚至回复了我“这你难道都不知道”,“这么简单的还用问?”。(因为每个公司都会不一样,我提前了就得到这样的回答)。所以这面试很奇妙。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
我是在BOSS上晚上跟他们沟通的,第二天下午通知的面试,预约到了第三天,公司环境不错,有几个来面试的,等了半个多小时排到我,我简历上写的很清楚,针对于我的专业问的比较细,有很多答不上来,同时也给了我答案,感觉确实自身的能力稍微差点~
包含1个问题,1个回答
Q:安全性。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。 4.这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让你回家等通知,看是否要你继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
一共两轮电面,都是背靠背。第一轮是一个印度大哥,出了两道题:第一题是找出一个单词中连续重复三次的字母的开始index和结束index,重复次数一定要大于或等于三次;第二题是第一题的延伸。第二轮是一个ABC,出的题目是auto-completion,字典树。
2 年前 发布
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