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面试注重应聘者个人科研能力
面试分为笔试和面试2轮，笔试是一些计算机相关基础知识，面试是见了部门领导，领导看中员工个人科研能力，问了一些论文、专利、项目等以往的经历，整个面试过程比较轻松，很不错。
2轮
有笔试

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匿名用户
数据
未通过感觉没戏
由于是校招，面试官只有一位，然后主要自我介绍，然后谈一谈对岗位的理解，聊一聊未来规划，对简历上的一些经历提问一下。整体比较轻松，但是面试官一直强调该职位很辛苦很累，你还愿意吗。我一直强调我可以胜任，所以面试结束感觉心里挺没底的。
包含1个问题，1个回答
Q：简单自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
数据
确定通过确定通过
先是HR面试的，问一些简单的信息，谈一下薪资期望，然后就让部门经理来面试，简单的问了关于EXCEL的几个函数，比如VLOOKUP匹配函数，透视表之类的，关于加班的看法之类的，面试还是比较顺利的，当时就确认可以下周一来上班。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
这个是北美的职位，但城市选项里只有中国的城市，所以我选了上海。我是上个月去onsite的，onsite分为四个部分，两轮case，一轮statistics和一轮sql。case考的是group和restuarant recommendation。主要分析goal是什么，用什么metrics来measure，怎么做a/b testing。  脸书的a/b testing要思考一个问题，能直接randomly分组吗？有没有network effect。概率那轮考了条件概率，蛮简单的。sql就是很基础的left join就能解决。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过感觉没戏
1、HR和用人主管一起面的，问题都很基础。 2、面试完后会稍等一下给答复。 3、公司大小周，略微有些加班，不过电商公司，这个正常。 4、对于这个岗位而言，感觉公司更想要一些低端水平人才，能够做基本的数据支持工作即可，因此薪资待遇也不会很高。 5、没有明确的晋升通道，从成长性上来说，不靠谱。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
数据
确定通过确定通过
初试： 1.人事助理：是否会函数公式； 2.部门同事：现场操作并校对成果。 复试： 1.部门经理：薪资，工作时间等基础问题（详细的经理不大清楚）； 2.人事经理：薪资，工作时间等问题。可是我要细问态度及语气就明显不耐烦，甚至回复了我“这你难道都不知道”，“这么简单的还用问？”。（因为每个公司都会不一样，我提前了就得到这样的回答）。所以这面试很奇妙。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
数据
未通过感觉没戏
一共两轮电面，都是背靠背。第一轮是一个印度大哥，出了两道题：第一题是找出一个单词中连续重复三次的字母的开始index和结束index，重复次数一定要大于或等于三次；第二题是第一题的延伸。第二轮是一个ABC，出的题目是auto-completion，字典树。
2 年前 发布
匿名用户
智能算法工程师
确定通过确定通过
一共四轮面试，技术一面，项目经理面试，项目总监面试，HR面试整个过程难度不大，（事后了解，只有前两面的人懂技术，后面都是随便问问，如果项目组要你，基本就会定下，看工资开多少）面的内容就是基本的spark、hadoop平台架构还有基本原理HR是BPHR，了解一些技术的东西，也会问一点技术层面的问题，但是不难...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：总监问我，HIVE使用有什么优缺点
2 年前 发布

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