面经详情

面试的南京人力资源岗位，面试等待的时候感受还是挺好的，但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了，完全没有尊重人可言，随便拉了个人就来面试，半天问不出来一个问题，好不容易问了个问题吧，我觉得还跟工作无关。上来问能否加班，我说要看是什么情况的加班，要是我本职工作没有完成的情况下，要我加班，那我是肯定主动加班的；但如果是因为大家都没有下班，我的工作已经完成了导致的加班，那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班，人力在销售没有下班的情况下，也不能下班，这是什么鬼。面试等候的时间也非常长，一个负责人真的没尊重人可言，就这样的公司还做教育？我表示无语。 ...查看更多

前台拿资料填表，HR面试，简单的一些情况问答，是否了解公司情况啦，薪资的要求啦什么的，都不是很难的问题。行政副总面试，问一些学校啦啥的情况，然后以后对自己的职业规划，为什么选择公司。老总直接面试，问一些以前工作的情况，在什么样的公司，做什么样的工作，都不是很难的。...查看更多

还有就是不同的招聘人不断邀约我去面试 面试前不同的人打了我2个电话 这两个招聘互相不知 面试当天又有1个人打我电话 我说我在面试中没接到电话 然后这个人说这里是招聘电话 需要查一下情况然后就没回电了 结论就是招聘各自为政 为了获得邀约率抢生意 其目的意义何在引发深思...查看更多

投了简历，是广西的电话通知我面试的，有点奇怪，后面问了，才知道是因为广州和广西同属于一个大区。写字楼很高大上，第一次去的人差别搞不清地方。到了前台，说是来面试的，前台员工很惊异，后面让我等了会，她问了后才搞清楚。填完资料，是广州总经理直接面试，比较年轻有魄力，有点压力面试，有点斜眼看人，说话也有点咄咄逼人的那种。...查看更多

面试的是国美收购的永乐电器的地区区域，也属于国美公司。整体面试感觉不专业，了解学历、实习信息之后就结束了，整体面试不到5分钟，办公环境是在地下商场，环境很差，物料堆杂，员工的工作状态也很散漫，很让人差异，是由区域公司店长和销售主任进行面试的，一同入职的还有一位人事主管。...查看更多