面经详情
匿名用户
面试了职位:班主任
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匿名用户
内容审核岗
感觉靠谱
初步面试呢是在香草招聘的一个内部厅市,人员挺多的,起码有200来人,需要在app上现场签到,排号,后续挨个人工签字后安排周一面试。问了我是否关注时事新闻,并分享热点新闻。公司旗下的的app是否有下载使用,个人的一些用户体验。初步面试通过后,收到公司的相关后续复试消息,要求准备3份纸质简历和2分钟的自我介绍。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官问我内容审核岗需要的3个基本素质?
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位
感觉没戏
智联投的,应用工程师,就是搞食品设备的,人事通知后上午10点到的,说他们老板忙,等了一个小时不见人,另外一个一块去的哥们等不及了就直接走了,我一直等到11点半,之前搞非标自动化设备的,和食品设备有些不一样,问我轴承怎么拆,这个真不知道,之前搞的设备上根本就没有轴承,还问了plc怎么样等等,要求倒挺全面的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
待遇偏低,住宿交通不方便。公司需要的是马上能用的人手,可能缺乏培养意识。面试时不是引导式,而是发问+挑毛病式,可能对我提的待遇要求不满意吧。其实建议面试人员大方告知我好了,浪费我时间坐了半天还要被你挖苦,最后不做过多解释,没兴趣了。
2 年前 发布
9
匿名用户
工程师
感觉没戏
1电话面试:HR面试,了解基本情况及简单英语口试; 2笔试:填空,问答,中英互译; 3一轮面试:用人单位经理面试,对专业技能进行综合性考核; 4二轮面试:副总,对简历及笔试卷子的问题进行细致提问,问题比较刁钻,需要较强的罗辑思维及应变思维,及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难,只要在行业里做到专业,就有机会通过面试!
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2 年前 发布
8
匿名用户
一汽大众预开发班
感觉靠谱
先是简历筛选和测评,这两项几乎没刷人,我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了,还有一个是因为性格测评,然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序,我觉得大家都特别厉害,说什么都争着说,Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper,感觉大家发言都比较有理有据,但是就是没注意时间,timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间,我是那种没想好不会说的人,所以也就说了七八句话,不知道会怎样,过了一定来还愿。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
未通过
公司佛教气氛很浓郁,走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项,问能不能接受。hr很有礼貌,介绍公司业务。之后是hr总监吧,略趾高气扬,问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理,还是问了一些简单工作内容上的问题,面带微笑很随和。
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2 年前 发布
10
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