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匿名用户
面试了职位:教务管理
确定通过
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匿名用户
教务管理
未通过
算了吧,这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面,还是不肯敞开来说薪资。你不问他,他不主动和你说;你问他了,他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的,面试人会根据你团面的情况,跟你分析你的优缺点,让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么,对你印象不错,会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候,怎么就支支吾吾了呢,实在让人不能理解。支支吾吾就算了,结果人家还和你说,他们考虑了一下,决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好,想录用你的话是搞笑的呢?
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2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
目前只经历了初面,在校区内的学院小会议室完成面试,一共两位面试官。首先是做自我介绍。接下来回答了这样的两个问题:1.受教育阶段,最大的收获是什么,2.谈谈自己的职业规划。因为我个人比较迷茫,问题回答得感觉不好。面试官很看重面试者的罗辑思维,很喜欢在言语的细节中追问一些问题。最后就是询问是否能接受每月税前较低的工资。
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2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
一共两轮面试,因为之前做过类似的工作,所以一面就直接聊了很实际的薪资待遇,然后就立刻复试了,哈哈,节奏有点快,复试小姐姐就说了几个问题就通过了,这是我见过最快的,最直接的面试,感觉很爽,薪资待遇跟boss上介绍的一样,员工也都是年轻人,工作环境很棒。
2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
面试分两轮 我刚面完初试 问得内容真的 很牛逼啊 哈哈 你觉得这个岗位最重要的三个点是什么 你在上一段工作中 让你最自豪的是什么 说一个项目你觉得工作休息时间 你对加班的看法 你是在家排第几 你父母对你的期望 你对薪资的期望 你是哪人 先在总部初试再到下面公司复试 我已经预想到自己初试不过了 good lucky各位小伙伴
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2 年前 发布
匿名用户
外教管理
确定通过
首先面试是做一份翻译文件,考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法,不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试,基本上就是个人的求职意向,如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调,因有时差,这个职位是经常需要加班的到22点中之后的,所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力(如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答),还问到价值观的一些问题,因当时前期做了一些准备,回答问题比较让部门负责人满意,所以面试通过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答; 2.个人的价值观跟公司不一致,你会怎么处理; 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
确定通过
两轮,hr感觉特别热情,因为我了解这个行业流动性比较大,所以hr招聘的压力比较大吧,感觉很热情,所以问了一下无关痛痒,纯走流程的问题,接下来让我们等着,去找了cr(班主任)部门的一个主管,期间等了很久,过来一个女主管,全程一副不尊重人,故意摆姿态的样子(个人感觉是因为她想表现出一副有能力的管理者的人设,但是能力显然没到,只是想努力给别人留下自己很有能力很干练的模样)。 问她在职员工平均薪水大概多少,她说的和hr出入很大,就是觉得太低,然后就没兴趣了,然后她问了几个问题,最后问我们有没有问题了,我说没有,因为听了薪水已经没兴趣了,礼貌的说,其他的自己也了解过了,然后她特别没礼貌的说,你跟谁了解过了,他知道吗?你就了解了?我直接提高音量跟她说,跟你们家hr!面试结束后,hr让我们过几天来培训。没有去。
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2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
在boss网投的简历,人事部直接打电话过来说去面试,去到那里填了资料,坐了好久,有好几个人都是一样过来面试的,等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试,我没有进入办公室面试,一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我,问一些基本的,她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道,自己不太清楚,最后说三个工作日内会有通知,现在一个多星期了都没有消息,都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。
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2 年前 发布
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