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匿名用户
面试了职位:销售管理
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匿名用户
销售区域主管
感觉没戏
约谈是半夜智联招聘发的邀请,然后第二天打了电话,但是HR也很懒,都不给发具体楼层,去了后一个小破屋,后面和前来的销售负责人聊了一圈发现是一个坑,就是不是真正做业务的,侃了大半天的大山竟然说我们可以搞定比特币勒索,然后我就说你们不就是个做文件管理的吗。非得给我搞这么多幺蛾子。后面问他要资料都没有,真垃圾,浪费时间,建议面试人士去的时候多问几句,待遇或者产品。
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Q:你的工作经验是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
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先是参加了招聘会并投了一份简历,第二天收到一面通知,一面是笔试,考一些简单的数字游戏题,之前在网上大概查了一些数字题的规律,一面顺利通过, 二面是群面,一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好,中间有两组的辩论时间,需要好好把握机会,楼主发挥不太好,没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利,找到理想的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
说说在宜家的面试体验:大致是电话面试、群面、复试、终面我是之前在智联投了简历,因为上一份工作职位还可以,所以没有电话面试直接通知我去参加群面。 群面是大概十几二十个人吧,在一间培训教室里一起面试,流程就是:先是企业宣讲,然后他们各个部门的人会邀请几个人过了,分别自我介绍再说下在宜家的感受,然后是候选人自我介绍,再然后会以小组为单位,每人一个单子,单子上有不同的工作内容,先各自排序,再小组讨论,最后选出一名小组代表,进行阐述。这个时候他们会把各个小组带到不同的地方进行考核。再然后就是每组分配一个单品,现场计时组装,然后由各小组进行产品介绍和推荐。 复试就是面试的部门负责人和人力负责人进行一对一的沟通,终面就是跟店长面试,大概是这样的一个流程。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
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1.填写基本档案信息,做一些心理测试题。人事部人员过来了解一些基本情况,提一些问题。说一些基本的公司待遇。 2.答题,一些外贸出口基本流程。英译中,中译英。回复一些询盘案例。 3.外贸主管面试,一些英文自我介绍。
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Q:英文介绍自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
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暑期销售管理实习生 辩论群面 一对一业务面 HR面 我群面迟到了五分钟 刚开始去一脸懵逼刚进去之后一直问我同队的同学在搞什么 了解到情况后开始准备抢话 面试官很好 直接主动问我让我有了发言的机会说了机会话 可能是答到点子上了 我们组群面进了两个 然后业务面就是针对销售的问答 我非市场营销专业的 全场靠我的感觉回答竟然也过了 HR面就问我一些未来的规划家庭 性格之类的 两天后收到offer 谢谢CVTE捞我
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
1.上午群面case是在你们学校策划一个小米新品品鉴会,你们团队有10个人,然后你们要做出策划并且做好人员分工落实细节。 2.下午单面就是结构化面试咯。 ps:一面过了一定要复盘!因为我二面的时候我恰好就是在那个面试官上午考察的组,他就我们组上午的问题提问,我觉得我脑子也是有点糊,虽然复盘了但是也没有思路整清楚。所以千万不要抱着侥幸的心理去二面,因为你全程都是被观察的。
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2 年前 发布
31
匿名用户
销售管理
确定通过
先是HR打电话问有没有兴趣,他们工作强度很大说的,996,然后接着是什么大区销售总打电话面试,说要聊个30分钟问没有空,聊了10分钟突然来句我没有问题了,然后就挂了,我以为是自己不合适,结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊,说通过初面了!?这次二面竟然和初次面试惊人的相似,聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了,没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过,然后人事就和我谈薪资希望我入职了?我说能不能安排再和业务人员沟通下,很多市场情况需要了解,这面的是个啥,二次电话聊个不到20分钟,HR说领导忙没空,我晕了。然后就催我尽快入职什么的,要给我OFFER,然后过了几天来问问有没有辞职,让我尽快,我说还没有,然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行,算了,就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱,也不负责,对面试人员最基本的尊重也没有,招聘相当随便,需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低,另外招聘要求很死板,只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。
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2 年前 发布
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