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匿名用户
面试了职位:高级猎头顾问
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匿名用户
招聘
感觉没戏
总经理反复的问为啥你 大学没考好呢 看你之前成绩不错 没考好就没考好 都已经出来工作好几年了还问这个问题 再说了你这个公司也就一般的公司 低耗价值的医疗器材 真以为北大清华的会都跑你们这里嘛 能干活不就行了 揪着问半天 非常不专业
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
感觉靠谱
两个面试官,通过猎头的介绍,总感觉这里的领导很忙,面试要精确到几点几点,我提前到了,不能面试,在前台坐了半小时,面试在一个玻璃房里面,讲话有回音。公司虽然在厂区里面,但是第一卫办公环境真的很nice,全透明办公区,像咖啡厅环境很优雅,据说可能还要一轮复试!
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
简历投递反馈很快,当天电话面试约了下午现场面试,因为不是人力资源专业,所以专业知识有缺陷可能是扣分点,并且准备不充分,所以对于结果也是可以预见。 现场面试主要围绕简历进行,先是个人介绍后来就是根据介绍或者简历进行提问,回答挺顺利,但可能透漏出来的信息点让面试官感觉到我不是很适合这个岗位吧,最后还把我送到电梯还说了谢谢你过来面试,当时我就感觉凉凉了,结果证明我的直觉是对的。anyway,简历继续投起来,总会有的!
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Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
一进去打开电脑,给一份招聘要求,根据要求搜索四到五份简历,然后给一份候选人简历和基本话术,模拟打电话给候选人。快要打完的时候挂了,大概是在这儿就被刷了。然后面试的人才有空看了看简历,随意问了几个问题。感觉如果没有准备的话,开始的两个实战很容易打乱阵脚,而且我真的不知道这家公司面试风格独特啊。不过公司氛围很不错,很有工作的感觉。
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2 年前 发布
13
匿名用户
招聘
未通过
接到人力电话后约定面试时间,招聘人员反复确认这个岗位需要英文好的。人力的面试官表现也是十分专业、经验十足。会以轻松日常的话题切入,再提出几个有针对性的岗位能力要求问题。需要候选人结合自己实际经历,有逻辑的总结出自己的工作能力和做事方法。同时也十分看重自我学习提高能力,主观能动性,希望候选人能表现出强大的自我驱动能力和创造力。英文是该岗位基础要求。
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Q:有接触过哪些专业培训?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试一共三轮,第一轮是hr面试,简单了解了以往的工作经历,第二轮安排了 业务部经理面试,面试问题跟hr问题的没有什么太多的差别,问了对英语的看法,第三轮是上级领导面试,问了之前工作的一些成绩也比较简单,总体来说说三位都很nice,没有居高临下的姿态,也比较尊重求职者,这也是我选择这家公司的原因。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
个人经历(身边也不少认识的人在Bosch),里面的人相对还是非常“自信”的。尤其是我去面试苏南城市这种容易排外的地方,和line manager聊的比较投机,但是local site的真的是让人不太舒服。
2 年前 发布
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北京敏睿面试经验:眼见为实,自己的感触最重要!