面经详情

约了面试时间，提前去了先安排填表，类似基本信息表，有职业生涯规划选项需要填写。应聘的岗位是城市主管，面试官是城市经理和hr。先做简单的自我介绍，问了一下工作经历，针对简历里的项目经验做了提问。之后是职业生涯规划，个人的优点，上家公司离职原因。一般的面试流程，提前准备好应该还好，自己也没怎么准备就去面试了是未通过的主要原因吧！...查看更多

1.HR电话沟通对她发布的岗位有没有兴趣，是否考虑加入，发简历过去； 2.HR电话做基础沟通； 3.pre-work for interview，10页的PPT或一个小论文，考察基本的素养和对该岗位的sense； 4.用人部门即直线领导面试，考察思路格局等； 5.用人部门资深员工面试，考察实际工作能力；6.直接服务部门（销售）领导面试，考察业务理解和配合能力； 7.两轮cross-functional 面试，考察价值观和基本处理理念是否跟企业文化匹配； 8.沟通offer； 9.发offer。 整个面试感觉非常好，HR很专业特别nice，全程跟踪服务；所有的面试官也很好，不会有什么让你难堪的压力面试，就单纯讨论工作，交叉面试的时候聊了不少生活的事情。期待加入这个公司，也能至少热情满满的干上5年！ ...查看更多