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匿名用户
面试了职位:运维工程师
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匿名用户
运维工程师
感觉没戏
技术问题:最近2年做过什么?问做过哪些项目?在项目中最让你得意的一点是什么?问懂那些运维技术,操作系统、中间件、数据库、脚本什么的问最熟悉那些技术,做过哪些案例。非技术问题:你路过同事,听到有人说你的缺点或隐私,你怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
一开始是全程上hr看到简历,打电话过来询问情况,电话就着简历谈了十分钟左右,晚些发了面试邀请;本来不怎么想去了,因为其他事耽误了,加上工资报的低,工作地点也有点偏,怕迟到有影响。不过最后想着丰富面试经验还是去了。和职位要求一样,对中间件询问的还是比较细,linux和sql只是简单问了问,算法和数据结构没提。面试表现很差,回想起来很多回答不大满意,估计没戏。
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Q:web服务器能够做什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过
不是我自己投的简历,而是突然有一天打电话过来让我去面试,面试都是一些很基本的东西,问问你做过什么工作,对值班有什么要求之类。HR和经理都挺友好的,只不过貌似也没看过我的简历是什么,很多问题我简历上都写得明明白白的,但是去到还是要问一问,感觉就很敷衍。
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
未通过
面试技术岗位没问技术层面 只问项目 总的说就是首先质疑你做没做过 聊的都是思想层面 你说的要是跟他想得不一样 面试官就觉得你想法不对 很藐视得感觉 给你假设场景说的很模糊得情况就让你做决定 就是给面试者挖坑等着你跳 你说不说都不对 就怕你不说 你说了后面一堆说辞等着你 一个很不了解公司业务得情况下他让你回答业务上得选择 这不是扯呢么
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Q:说说你的优点
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试流程基本上是直接由用人部门的主管进行面试,然后是技术面试,面试完再由人事进行背景等询问。面试完之后,人事会让你等后续结果。一般面试会在第二天或第三天给你答复。面试很轻松,具体看面试官人品怎么样。面试完后,公司内部会走用人录取流程。具体能不能通过最后也是由人力行政部门负责人拍板。
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Q:一开始就问你的工作经验及工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
一共两轮,第一轮是无领导小组面试,然后筛选一部分人进入复面,复面主要做一个自我介绍然后进行一些简历上的提问,查看是否真实。 还有一些家庭上的问题以及你自己认为你哪门课学得比较好,为什么,还有你所期待的工资待遇等,都是基础的问题。没有专业相关的问题。
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Q:复面主要做一个自我介绍然后进行一些简历上的提问,查看是否真实,还有一些家庭上的问题以及你自己认为你哪门课学得比较好,为什么,还有你所期待的工资待遇等,都是基础的问题。没有专业相关的问题。
2 年前 发布
26
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
1.首先自我介绍; 2.聊聊自己最近在做的工作和项目; 3.针对你做的项目问一些技术上的问题比如虚拟化技术、负载均衡软件的原理; 4.问一些他们职位相关的技术问题; 5.聊聊你的薪资期望以及对应平安普惠这份工作想要的事情。
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Q:LVS+keepalive实现原理,配置方法。
2 年前 发布
19
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