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匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
确定通过
做好准备,将平时的工作进行梳理总结,提炼出工作亮点,与面试的职位进行匹配。经过部门,老总,HR人事三轮面试,最终顺利拿到OFFER。不过,在去一家企业面试前,建议尽可能多了解掌握一些公司信息,当面沟通确认,会让面试官觉得你足够重视他们,会有加分。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
本来接到面试电话挺开心的,距离不近但是上班时间可以,10到6,所以决定去试试,约好了时间,发了邮件。到了面试的日子,满心欢喜的七拐八绕的来到公司地点。结果打电话一问,人家人事说今天没约面试,加了微信,发了邮件截图发了电话截图,还嘴硬说通知改时间改地方,是你有健忘症还是我有。 这一波面试不知道坑了多少人,还说之后从通州搬回来再面试。玩耍别人有意思吗?这么办事的HR代表了公司的不靠谱。就不出言讽刺了,到时候审核的不让过。唉,谁看到谁心里合计一下吧。这种大坑公司避开吧,分享这些都是良心。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试9点开始,总共分为两轮,第一轮是无领导小组群面,十人一组,题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试,5人一组,分别做自我介绍,每个人3分钟,并且在此过程中,考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问,完了会一些其他问题,每个人依次答,最后离场结束。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么报考工行。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
公司boss上联系面试,按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试,填完表后由一位女性进行面试,面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配?既然不匹配还喊人去面试不说,我已经把共同点与区别讲了一遍,对方竟然听不懂,咱也不知道是不是故意的,简直就是浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我之前在一家科技类公司做过很多年,技术方面比较硬,心态也比较好。我面试的时候,面试官跟其他的不一样,是公司的资深员工,比较随和。他问了我对一些技术型问题的看法,这些问题需要一点逻辑性,我回答的很流畅。后来我说了一些我做过的成功的项目,面试官很满意。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的,产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品,例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的,其他岗位压力还是挺大的,特别是项目经理这些,基本要加班。福利待遇方面,包吃住,宿舍环境不太好,租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低,但是公司发展平台还是可以的。 面试的话,主要分四轮,非常耗时。第一轮,完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场,没什么难度。第二轮,人事面试,问得很仔细,难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试,这一轮问的问题偏向专业化,也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮,事业部负责人和老板一起面试,这一轮是我觉得挺难的一轮,特别是老板问的问题,比较难为人,问题较刁钻,但老板人工作外其实挺好。最后这轮,从工作经验,学历,家庭,方方面面都有问到,光这一轮耗时都要2个小时左右,至少1个半小时。当然,可能是岗位问题,因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了,薪酬方面是底薪+提成,综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤,看着是有提成,但是综合底薪真的挺低的。
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2 年前 发布
2
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