面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
一共三轮面试,因为是应届生所以面试没那么严,进去都是以管培生的身份进入第一轮采取笔试,行测题目+办公软件+CAD画图。第二轮群面,公司HR会一起面试应届生,一起做活动,做游戏。第三轮面试,是一周的培训,培训期间进行筛选。总体来说面试还挺简单的,只要能吃苦就行。
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Q:自我介绍,为什么应聘销售岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是需要口头做一下自我介绍,讲述自己的工作经历,有什么优势,兴趣爱好和对公司和职位的了解情况。然后会交流,HR会把公司的情况以及职位的情况介绍一下,之后看你的反应,然后觉得你不错的话就会谈薪资待遇,最后就会确定意向,如果双方都能看上,就OK了。
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Q:做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
全式金采取的是多轮面试,包括视频初面,以及最终北京面试,其中视频面试或根据你选择的岗位职能不一样,而采取轮次不一样的面试,比如说针对高校的销售员一般只用经过一轮视频面试,通过后就能进行北京终面,而区域销售则需要再增加一轮面试。
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Q:你觉得你性格上的最大优点是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
很不满意。只是去参加了面试,当天面试的时候说通过了,回去等入职通知,等了一周,说负责人事的员工休假了,回来再办入职,又过了一周,说新来的店长还要再面试一次,通过面试,次日早上确认入职相关事宜,然后说走流程,下午4点多说入职流程关闭,不合作了。简直是无语,从没见过一个公司的流程是如此混乱和不专业,供即将要去面试的人参考,绝对不推荐去这家公司工作。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
经过三轮面试,首先是部门经理,有英文面试,幸好事前做了准备,表现尚可,因为是转行,面试官明确表示不需要我带客户过去,他们现在客户做不完,看重承压能力和学习能力,告知入职会有集中培训和老人带。然后是副总,问了上家离职原因和对公司的了解,事先都做了工作,但只了解到皮毛;副总告知我的理解和实际的有不小的差距,跟我强调大部分人加入是为了长期的股权等激励。后来电话接到HR,协调了工资预期,基本满意。
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Q:对公司的理解,为什么想选择觅睿。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
第一个是HR面试,简单的问了几个问题,看了一下简历,第二个是销冠面试,吓唬了几句。第三个是经理面试,连哄带吓唬定了月工资。总的来说是一个以忽悠为主的工作,每天都能看到有客户过去要求退钱,但是依旧生意兴隆的公司。企业虽然不是996的互联网公司,但是制度非常牛。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面了5轮,顺利都过了。然后录用排序当中,结果告诉我录用排序没过。太难了,今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细,两轮基本的测试,两轮主管面试,一轮英语测试,一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
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Q:你可以接受外派吗?
2 年前 发布
1
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