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匿名用户
面试了职位:客户经理-实习生
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2878
客户经理
确定通过
一共两次面试 第一次HR面,5个人一组,问了两个问题,应聘者以此作答。1、问父母工作情况。2、如何理解营销工作第二次面试,无领导小组。题目是如何理解央行降准,分析有什么影响。没有个人陈述环节,但有总结陈述环节。二面最后有领导提问,其中有一个问题是,如何看待疫情防控政策,说明观点,阐述理由。我终面的时候,六个人中四个人海硕,其中有伦敦国王学院等名校,竞争不小。但终面刷人不多,一半不到。
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2 年前 发布
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客户经理
确定通过
去到宁夏总部大楼面试,早上七点到那里等着,先排队领号。然后进去之后,领三道题目,是结构化面试,总共提供了三道面试题,第一道题是一颗幼苗成长为大树,需要阳光,根基,时间,营养素,你对此有什么理解。第二道题是你对当前社会追求高级人才你有什么认识。第三道题想不起来了。面试完后在楼下等成绩,领到成绩单之后没有排名,过几天在官网才显示出来。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
线上面试,四个人一组,轮着自我介绍,你介绍完面试官对你感兴趣的话就会问你问题,不感兴趣的话就直接下一个。我2A本科,跟我同组的都是硕士研究生,其中一个海归。面试官很重视证券、基金从业资格证书,一直都有在提这两个证书。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉没戏
应该是报同一个地区的一起面试,我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导,一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论,并推举一位发言人发言。十五分钟辩论,观点最后要达成一致,最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后,每人轮流自我介绍。自我介绍完后,面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
一面是宣讲会之后进行,二对一,问了哪里人、对岗位的理解、三个词描述自己等等,不难;二面是笔试结果出来后进行,无领导小组讨论,十二个人进去,分为两组,主要是根据航空公司业务数据选择两家航空公司合作推广联名卡。首先个人陈述选择两个参考的图表数据,比如客户流量、飞机数量、市场份额、客户收入、客户折扣等等,然后小组讨论选出公司,设计合作方案。二面结果目前还没有出来,之后还有终面。保佑二面通过!
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2 年前 发布
3
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客户经理
感觉没戏
参加招行的面试,一面无领导小组,先是一分钟自己回答问题,然后十五分钟进行无领导小组,最后选出一人进行三分钟的陈述总结。面试官是会掐着时间的,时间到了就会提醒。因为社恐没怎么说话,所以感觉没戏了。
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Q:给的题目是数字人民币怎么推广,有哪些困难。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
第一轮是无领导小组讨论,面试大概需要一个半天的时间,虽然面试的人有安排时间段,但是在外面等待需要1个小时。 具体内容就是10个人进行无领导小组讨论针对几个客户理财方案的选取,讨论20分钟,5分钟汇报总体内容。第一轮基本不刷人。第二轮是HR面试,这一轮就是与HR针对你的简历问一下你的问题。第三轮是银行面,不需要自我介绍,继续针对简历问你问题。 PS:不管你面试的是什么岗位,对公还是业务管理岗位,最后HR和行长都会推荐你去零售。我三个室友一起去面试的,一个面业务管理岗位第二轮就被分配到零售岗位,一个面试对公业务,因为对零售不感兴趣,直接终面被刷。其他面试的同学也遇到类似的情况,明明面试管培,直接被调剂到零售,第一批一共150个人(看名单推测),最终发的零售offer有60个(零售offer群人数),整个企业就是把学生当傻瓜。以对公管培的名义招零售的岗位。劝各位多多堤防这种公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:你要不要做零售?
2 年前 发布
4
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