面经详情

一共两次面试 第一次HR面，5个人一组，问了两个问题，应聘者以此作答。1、问父母工作情况。2、如何理解营销工作第二次面试，无领导小组。题目是如何理解央行降准，分析有什么影响。没有个人陈述环节，但有总结陈述环节。二面最后有领导提问，其中有一个问题是，如何看待疫情防控政策，说明观点，阐述理由。我终面的时候，六个人中四个人海硕，其中有伦敦国王学院等名校，竞争不小。但终面刷人不多，一半不到。...查看更多

由于疫情原因，第一次是视频面试，他们能看到我，但我看不到他们，大概问了一下工作经历，以及岗位相关的问题，例如米准备如何做好这份工作，有什么计划之类的。第二轮是线下面试，每个人大概十分钟，面试的是部门的主管及老总，面试的问题跟之前差不多，也是自我介绍，工作经历相关的及未来的工作计划；目前通知了第三面，据说是人力资源部的老总单独面试，对了，第三面也是视频面试。...查看更多

历时两个月时间终于收到了体检通知，我来说一说面试经验吧: 1.初面两个面试官要求你做自我介绍，并且根据你的简历提问题。着重问的是你的优点，社团经历、兴趣爱好。自我介绍一定要与你的岗位相匹配，俗称的见人说人话。并且着重讲优势，比如说能为银行创造效益之类的。毕竟想拿多少工资首先得为银行创造多少价值。 2.笔试没啥好说的，基本就是行测吧。 3.终面一群人在银行总部集合，其中提了一个情景题目一群人举手发言。在这里我想说你不一定要当第一个但是你一定要是说的最全的那个。将自身职业的特性牢记于心，大大方方说出来，基本就过了。...查看更多

招商银行上海分行财富管理培训生 内推进的，免了AI面试。之后两次视频面试，都是一组5个人一起进会议间，HR说这个岗就是客户经理岗，且因为疫情只能电话销售，而且指标压力很大。就只问了我们能不能接受电话销售，能不能接受下放支行，还有就是介绍一下自己本科和硕士的学校，在上海有多少亲戚朋友，是否准备在上海长期工作，没有问任何的专业问题。感觉就是做销售，而且日后要去其他岗位自己竞聘，没有固定上升渠道。...查看更多

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是...查看更多