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匿名用户
面试了职位:实施顾问
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匿名用户
实施顾问
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当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
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Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试两轮,一次群面,主要看沟通能力敢说话就OK,第二次是面试官面。两个20多岁的年轻人。就聊聊做过的Java开发项目,虽然我应聘实施顾问。但是我带队做过Java开发,数据库设计调优什么的。然后还有我做心理委员,办心里拓展培训的活动。
2 年前 发布
14
变幻楼文件柜数据仓库
实施顾问
确定通过
一面(部门主管) 我是内部推荐,一共两轮面试,和HR初步沟通后,问了一些比较简单的基础信息相关的问题;之后进行两项线上测试,分别是逻辑思维题和MBTI性格测试,逻辑思维题大概40分钟,大概二三十道,并且是英文的,个人觉得会有点难度,可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容,并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事,不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的,因为他们开会的时间安排问题,换了顺序。问题和上面差不多,除此以外,会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快,加上面试的过程很愉快,所以我后续就直接决定入职了。
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包含5个问题,0个回答
Q:自我介绍
2023-09-19 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
我是前几年进来的,当时的HR非常好,一面时给我介绍了很多公司的情况,工作内容,所以我的部门经理二面(PPT)非常顺利就通过了,但后来公司氛围变了,也换掉了原先的HR,整体招进来的人都不重视“会做事”,反而偏向于“会来事”,适合头脑机灵,符合领导心意的人进来吧。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
进去先填一份简历,填完让我看一本公司产品介绍的小册子,这时来了个人应聘销售岗位,之后两人一起被带去一个大办公室。HR继续让我看桌上的小册子,领着另一个人先去面试了,看了半天也没人搭理,心想难道是后面要考我册子内容。许久后从旁边办公室出来个**,招招手让我过去,是公司老板,跟我聊了聊工作经历,总体感觉很真诚,不搞虚头巴脑的,之后又让部门主管过来简单问了点问题,最后老板让HR过来跟我聊薪资。 又被领到一个小房间,重点来了,这个HR搞得像我欠她钱一样,趾高气扬,极度怀疑是老板家人或者亲戚,让我自己提薪资,我爆了个能接受的最低薪酬,人事笑着记录,我心想是报低了,之后人事说给我出个题,问我对EXCEL函数的掌握程度,因为之前的工作挺少接触这块,我有点犹豫,但是她说通过可以加薪就勉强答应试一试,最后没过被她一脸嫌弃,再次让我感觉不爽,心想前后已经折腾快两小时,跟她表示自己还有其他事情要忙,然后就让我回去等通知了。
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2 年前 发布
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匿名用户
OA实施顾问
确定通过
内推进去的,HR电话初面,感觉很不错,HR声音很有磁性,聊得也很欢快投机,没多久就确定二面时间,二面基本是技术面,由项目组负责人面试,面的是实施岗位,没有很多的技术问题,大致聊了以前软件行业的实施开发经验,聊了一些行业经验,一些OA系统的简单逻辑之类的,一些客户处理的小问题,领导也很nice,基本面完,因为面向客户岗位,更看中的是人品,只要没多大问题,基本都能过,薪资方面具体的不太方便透露。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果客户当你的面,严重诋毁你们公司的产品,你该如何回应?
2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
我技术类的面试是通过的,然后人事是不通过,觉得我不稳定,所以在面试的时候,他问的问题主要是围绕: 1.你抗不抗压(以前生活工作家庭经历什么挫折,如何走出来); 2.会不会随意跳槽(职业规划要与本职业一样,不然就不过了,能在公司工作多久,找个理由吹了就好了); 3.工作时长久,行不行,找个说回以前的工作就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作上什么让你最挫折难受,怎么解决,生活上有什么负能量。
2 年前 发布
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