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匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
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匿名用户
Android
确定通过
时间略久细节记不太清了 常规流程 hr 领进去后先技术一面基础问题 然后技术经理面 介绍了项目和自己写的框架 一个快速展示列表的库通过rx 函数式编程思想的 二面技术关键点在于项目中自己到底做了什么 然后就是hr管事儿的 随便聊聊天 没什么了
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
一面同事面试,主要考察简历项目和基础java,比如多线程的知识.二面主管面试主要考察项目和技术深度,另一方面也会有一些比较open的问题来考察候选人是否靠谱.三面总监面试,一半技术面一半开放问题,主要针对项目和了解候选人经历.四面HR面试,会比较深入的挖掘你的离职原因,并从人力资源的角度看你是否合适.总的来说比较高效专业,每轮面试都有明确的考察目标,可以看到挖财的管理体系中对职责定义还是很清晰的.
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么考虑离职?有没有其他外部因素?
2 年前 发布
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匿名用户
Android
感觉没戏
第一面部门领导直接技术面,面了有一个多小时,总体难度不大,主要围绕简历里的经历提问,穿插了一些网络基础问题和算法问题,还有个实际方案解决问题,总体聊的挺顺畅。然后就是一段程序编写题。之后就是VP面了,这一面是视频面试,问工作经历问的比较细,没提啥技术问题,感觉把hr要干的活都给做了,说是之后反馈给hr。。。估计是我以前的工作经历没让人满意,所谓的之后也就杳无音讯了。真是让人不舒服,上面几个流程走下来也花了不少时间,有没有结果好歹给个反馈。。。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
1.签到:到公司前台,手机扫码签到;前台会给一份信息登记表和一份笔试题,要求45分钟完成,手机放在信封里,用订书钉起来防止作弊。 2.笔试: 1)广告术语释义,比如CPS/CPC等; 2)对内容运营、活动运营、用户运营的理解和看法; 3) 举5个春节期间的线上活动,这些活动的优劣势分别是什么; 4)策划一个春节活动。(过了一段时间,题目记不大清了) 3.面试: 1)自我介绍; 2)介绍上份工作和上上份工作的工作内容,并针对回答的内容进行追问; 3)介绍招聘岗位的工作职责和所属项目/部门的情况和架构; 4)其他。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
未通过
1、HR不严谨:给我的邮件里写错了时间,下午面试结果叫我上午去; 2、面试官态度:上午去早了的结果就是让我坐在大厅一直等;交涉后决定提前面试,结果面试官翘着二郎腿抖啊抖,讲话态度也很是不屑,尽管那位先生是面试官,试问如果我坐在您面前这样您作何感想? 3、公司环境:在金科路,周围环境不错,外面还有人工湖。公司内部环境比较一般,可能是我要求太高了吧,感觉阿姨打扫的并不卫生;有健身房休闲室,但是做互联网这一行的基本都明白,都是摆设。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做运营?
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
面试有好几轮,首先第一轮是好多人在另外一个楼里等,然后三个人一起,其中两个女孩子,一个日本留学回来,一个欧洲留学回来,日本的那个女孩子被问了好多C++的问题,欧洲的那个问的是一些金融的,我被问的是一些海外项目的问题,然后过了会通知我和欧洲那个去二面,二面回去等消息。
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包含3个问题,3个回答
Q:你主要做的是什么工作?
2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
当时面试过程比较传统,我是猎头推荐的,人事审核通过后先沟通一下,然后两轮技术面,都是简历上自己做的,也有些拓展,后来人事聊了后,晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定,不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
1
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