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匿名用户
面试了职位:安全员
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匿名用户
外贸专员
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先是人事给了一张表格,填写了一些基本信息资料。人事面谈,问了下基本情况,如家庭,以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试,翻译了一些资料,有中文翻译英文,英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容,也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试,面试官很亲切,谈了文案策划方面的知识,专业。公司的项目都很不错,服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦!加班的话赶方案时要加班的(这正常吧),有加班费和交通费报销,实报的,比较人性。五险一金全,双休。环境不错,同事间相处好。
2 年前 发布
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匿名用户
品牌经理
感觉靠谱
面试官非常友好有耐心!会一步一步引导回答问题,也会根据你的问题做进一步追问,有点紧张,第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重,不愧是拳头!
包含4个问题,3个回答
Q:1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司,在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了,朗美主打健身器材,纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单,HR处填写基本简历资料后,HR不进行面试,直接带到部门老大那里面试,每个老大的面试风格不同,有些宽松有些可能严格点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,2轮,看中专业技能,一周内反馈。想不起来了,现在面试流程好像都差不多,人事面~主管面~机考,印象深刻的就是主管面试,问逻辑,做过的模块,那叫一个细,有些真的是做过的经验之谈,特别抓细节,细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力,后面是TeamLeader面试,会有一个英文的简单交流,这个估计会决定是不是以后给你英文客服岗,后面面试的问题主要就是关于电脑系统软件、网络等的问题,比如说Windows、Linux用的什么文件格式,用户上不了网怎么判断问题这种,再之后是一个Roleplay,模拟你接到用户电话怎么处理问题,后面就去和HR谈工资了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
未通过
面试流程非常标准,3轮面试,加一次电话面试,一次背景调查。企业高大上,但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大,但是上下班时间很好,早上8:30,下午4:30.
2 年前 发布
2
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