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匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
预面试宣讲会,无领导小组讨论的二面去了总行,先是大家玩游戏,记住不要犯规,我就是犯规了,感觉有点凉凉。然后有两个人再次面试,一个是部门经理,一个HR,他们都挺年轻的,然后问了很多事情,社团,兼职实习或者论文考证。问得非常详细不知道会不会挂吧,因为感觉自己没讲好。
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包含1个问题,1个回答
Q:说出自己最感动的事情。
2 年前 发布
5
0270
客户经理
确定通过
猎头主动找上门的,安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议,然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开,为什么选这家公司薪资待遇之类的问题,简单问了两个英文问题,就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右,感觉是因为之前的工作经验太丰富了,而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
去深圳面试的,先是一分钟自我介绍,然后面试官会根据自我介绍以及简历对每个人进行提问,会问到一些专业相关的问题,还会问时事新闻,比如对美联储降息的看法,然后就是群面,我抽到的题目是垃圾分类相关的,小组里的人都很主动,相比之下我的表现很一般,最后应该就被刷了。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试一共进行两轮,在一天内完成:时间:上午8:30。第一轮:无领导小组讨论形势,12人,从10套题里面抽一套,三个面试官,1个主持负责人。我当时在第一组,我们抽的第6套:给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序,并说明理由;每人陈述1分钟,小组讨论10分钟,找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后,紧接着就到休息厅短暂休息,准备第二轮面试。 第二轮:半结构化面试,3个面试官轮流提问,大概5-8分钟:自我介绍;家庭;为什么选银行;其他银行投了没,怎么做选择;职业规划等。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位,可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话,问了一些基本情况,学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右,安排去了上海分行面试,面试的主考官应该是部门负责人,聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试比较简单,群面的形式,一群考官会根据你的简历提出一些问题,包括自我介绍,为什么应聘中国银行,家里亲人情况,以前的一些工作经历,自己有哪些资源,以及加入中国银行怎么样开展工作,总之都是一些简单的问题,大家不要紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么应聘中国银行。
2 年前 发布
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