面经详情

直接是HR经理面试，1对1面试经理表现得非常忙碌，看手机时间比正眼看面试者多，招聘岗位未写明要求专门做薪资待遇，后来又说自己还是想招专门做好几年薪资待遇那种，不会自己和部门招聘沟通吗，交通又不便，简历能看电话能问的东西还是要人来跑一趟，算KPI也不是这样的啊，反正HR代表了一家公司，自己想咯。...查看更多

面试两轮,总经理特助一面,人事部负责人二面。一面感觉还不错，二面的负责人感觉很有经验,但是貌似很赶时间，说话贼快，我甚至有点担心她舌头会不会打结。赶时间是一回事让应聘者慢慢听你所说是另一回事。面试人事岗位，负责全公司所有人事事务还有部分行政以及协助总经理办理一些事物,总体岗位涉及面比较多,暂不了解薪资福利,公司团队比较年轻化,节日都会有活动或者礼品,总体感觉一般。公司环境还不错，地理位置优越。...查看更多

1.有一说一，人事部门的第一轮面试很有针对性，提出的问题也很犀利，提出了之前没有发现的问题，也很汗颜。办公室拥挤，大通道办公环境，楼层很矮，有点压抑，找不到人事部入口，写简历也就随便找个屋子写，就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行，很狂妄自大，可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差，面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知，服气的。 ...查看更多

聊一半的时候就没有兴致了，后边都是敷衍式回答，所以就没打算通过，感觉这些个人太不靠谱了，比如强行为自己辩解，给一个周六日和日常冠冕堂皇的加班借口等等的刚开始去，一如既往的填表，然后和HR小姐姐大概聊一下。接着过来一个人，聊一些日常生活。再过来一个人聊职业经理和期望。再过来一个人聊未来的发展。 都清楚之后会再过来个人问你换个方向和行业愿不愿意，我回答的不愿意。然后又来个人跟你掰扯换行业多好多好，避重就轻，还强行辩解。总之留下了一个非常非常非常糟糕的印象！ ...查看更多

面试等待时间较长，一个小时左右，后面过来的人都已经在面试了，还在等待，面试官不太靠谱，初试复试后回去，又叫来终试，终试给转了岗，而且在未提前告知的情况下，终试面试官更不靠谱，说话结巴，很多专业术语不知道，最后说只开三千工资，说要加班到12点是常有的事，实习期靠家里救助很正常(我已经毕业了哪里还有实习期，我很明确他说的不是试用期)，我说了不考虑，还让我回去再考虑一下，给他答复。...查看更多