面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
说说七月4号应聘人事专员的感受,公司人好像很多很吵样子呢
公司在琶洲写字楼里面,地铁好方便。人事小姐面试我的,人就还可以不严肃,但是说话太快了。有点get不到,就问了路途问以前工作经验公司规模。问我招聘10分的话你打多少分,我说7分,然后她好惊讶对自己那么有信心,我确实比较擅长招聘好不好,后面问我公司凭什么要录用你?大概面试时候有点紧张答不了她想要的内容吧。还有我来面试前看到评论说双休我才过来面试,结果并不是评论说的双休! 面试时候她说大小周规模就40多人是小公司,我看评论说从200多人变成50人不到公司应该是真的,估计是大规模裁员吧,我猜而已!人力资源部就只有她一个,岗位是新增的。薪资架构是基本工资+全勤奖+绩效,主要招聘推广跟销售为主。最后我感觉没戏了,随缘! 来这公司面试的人多,有人事、有UI、有销售!但是前台妹子很忙样子一杯水不倒过来没有基本商务礼仪,搞得整个面试渴死了。后面看她不是特别满意叫打发我走,说明天六点前通过的话就电话通知!
Q:想在什么样的公司。
1条回答
交通方便
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先贵公司给我的第一印象是很好的,因为装修看起来很简约舒服,前台态度很好,说话也很礼貌,但是面试时候的hr就真的很差,可能是因为和前台有对比吧。我是面试人事资源专员,我每次去面试都会留意公司的后勤人员,毕竟之后大家会有可能一起工作。 这个hr面试时候态度冷冰冰的仿佛是个机器人一样,首先原本我坐在面试房的右边,她一进来就叫我坐到她对面,这没关系但是态度像下命令一样;其次面试问的问题跟岗位好像拉不上太大的关系,可能觉得我不够帅吧,说了没几句就面试结束了。让我回去等通知后自己径直走出面试房,是觉得自己这样很潇洒吗?反倒是前台起来跟我说了拜拜。个人觉得一个hr是可以直接反映这家公司给人的印象,这个hr真的差。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试两轮,总经理特助一面,人事部负责人二面。一面感觉还不错,二面的负责人感觉很有经验,但是貌似很赶时间,说话贼快,我甚至有点担心她舌头会不会打结。赶时间是一回事让应聘者慢慢听你所说是另一回事。面试人事岗位,负责全公司所有人事事务还有部分行政以及协助总经理办理一些事物,总体岗位涉及面比较多,暂不了解薪资福利,公司团队比较年轻化,节日都会有活动或者礼品,总体感觉一般。公司环境还不错,地理位置优越。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先填写资料,然后面试。面试分两部分:1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西,根本跟职业不搭干,目的是说你不行,能面试上是公司勉为其难要你,2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受,以3500为上线,把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余,可能面试官跟你聊不到一个频道上,他根本不懂,他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我武生物的面试还是算比较复杂,在接到面试电话后,负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息,大概花费40分钟左右的一个初面,然后让等通知。过了两天,电话来需做一个素质测评,看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时,面试官并未自我介绍,所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在原公司发展的很好啊,为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
日常实习,两轮面试,常规是针对简历问问题,挖得非常细致,包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答,体现出经历的真实性和自己的思考能力,就没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
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