面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
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匿名用户
运营
未通过
面试以后的感觉真的很不好,面试我的是一个HRBP,去面试感觉非常不好,我面试的是运营岗位,说我面试如果10分给我打2分,一分是我去了,一分是我说话了,反正说了很多,一直在教育我!最后还说愿意给我次机会让上级领导面下,结果来了两个主管,一个是运营的一个是销售的,告诉我运营人满了,销售岗位有空缺,可悲的是自己还给他们面子聊了半天。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
整个流程:简历筛选-在线测试-笔试-小组面-5v5结构化面试-座谈。蛇口在简历筛选阶段就去除一大部分人,笔试是以“蛇口精神”写一篇作文,谈谈自己的理解,小组面是以谈判形式进行,第一次遇到这种形式,想着要尽快出结果,反而没有发挥好,惨败小组面,小组面刷掉一多半人,进入5v5环节,整体节奏很快。 最后一点忠告,想要去非学校所在地工作,那么最好去意向地参与面试,不然简历很容易不过,多场秋招总结过来的,已经吃过很多亏,不要问我为什么。
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2 年前 发布
12
匿名用户
运营
感觉没戏
9.18号面试群面十个人无领导形式,讨论20分钟,总结5分钟。题目:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。我们组策划的是公益类,旧衣换“蘑”样。感觉有点偏题,就不分享具体内容,最终进了两个人,leader和记录者。
包含1个问题,0个回答
Q:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。
2 年前 发布
17
匿名用户
运营
感觉没戏
每组6人,6个面试官,有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封,分别一个开放性问题,一个专业相关问题。先按顺序自我介绍,再按顺序开信封回答第一个问题,一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
包含1个问题,0个回答
Q:我是会计专业,专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
35
匿名用户
运营
确定通过
宣讲会结束的当天晚上通知了第二天的初面,初面之后大概三四天进行了复试,复试当天下午就进行了终试。初试和复试都是一对一的面试,初试是和HR 小姐姐聊的,后来做了一个测评,然后复试是和求职的业务部门相关的面试。因为之前有过相关的实习经验,所以面试的时候能够沟通的很多,对我来说并不是很困难。 终试差不多是群面,就是十几二十多个人一起参加的面试,对比起来,终试好像并不是很困难。后来顺利的拿到了offer,总体感觉公司对应届生的相关经历还是有一定要求的,最好有类似的实习或是参加过一些大赛,这样面试的时候也好和面试官多交流沟通一些,不至于没有可聊的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
在boss直聘上联系的,说招人让自己去公司官网找电话先进行电话面试。好,我去看他们网站找到电话,打电话过去进行电话面试,对是我主动打电话过去的,对方接电话就问了之前的工作经验之类的把简历重复一遍,就根本不知道求职者是谁,感觉太奇葩了。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
先是网投和网测,然后宣讲会投简历并快面,通知正式面试(60秒即兴演讲+无领导小组讨论+攻防问答),再单独面试。随后回去等几天消息,通知参加终试。不是杭州的学生会参加两次集团总部人力部门和投递岗位所在部门的领导进行的视频面试。
2 年前 发布
1
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兆吉信息面试经验:没面试前连环call,面试后没任何回音