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匿名用户
面试了职位:美术馆工作人员
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匿名用户
运营
感觉没戏
首先网测,通过后参加群面,分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛,正好我是旅游专业的,对这个开发比较熟悉,所以说的比较多,就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系,没准人家做timer或者leader时,会更倾向你,让你发言,让你出彩。之后HR面,问了我对地产的了解。还有不是本专业,为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何开发一个岛。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
我之前看到其他网友点评说这个事还没啥感觉,结果晚一点就遇到了。看到另外一个岗位和电话里说的工作很相似,就去再次确认了一下。结果直接问我是不是电话里面没说清楚,如果觉得是其他岗位的话可以直接取消面试。那我只能“好的👌🏻”。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
我觉得直接这样说出来没问题,大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历,然后连个声响都没有,HR还一直在群里拖着,当备胎要当那么久吗?没通过就直说不可以? 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司,花了很多心思,抱了很大的期望。所以能不能给个痛快,互相尊重,而不是把求职者当猴耍一样的去利用(现场投简历➕积赞),利用完理都不理,请不招人的公司,你们宣传可以,能不能尽量少折腾求职者?大家都这么累了,难道不会因此更反感吗?
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营
感觉没戏
每组6人,6个面试官,有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封,分别一个开放性问题,一个专业相关问题。先按顺序自我介绍,再按顺序开信封回答第一个问题,一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
包含1个问题,0个回答
Q:我是会计专业,专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
35
匿名用户
运营
感觉没戏
今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的,因为我在网上投简历没有回应,可那个hr追着我上一份工作的离职原因不放,我说了家里人走了,hr好像听不懂的样子。然后我解释了,但她竟然说什么家里人去世了为什么不能请假呢?我说家里人病了,然后走了。hr会问运营岗位的主要内容,以及要会数据分析和销售。
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营
未通过
办公地点环境挺好的,离地铁站有点远。面的岗位从年头挂到下半年,又投了一次叫我来面试。天气挺热的跑过去连个空调也不开,茶水间就在旁边也不给我点水喝。我看人事嘴巴干的都起皮了。笔试中译日不难,人家也不会看因为这个不重要。 人事感觉一般,但是鄙视了我前公司觉得小,可问题是你这企业也不是特别大就是资历老了点。主体就是考口语这块,我天真了,不是按JD写的需要书面流畅,就问你基本情况和对公司的了解。我表现的不好,人家也就不想面我了呗。中间会问职业规划和很久很久之后的职业规划,久到你成了中年人。总体下来给我感觉这企业还是有点装吧。推荐去德迅面试,感受一下真正的跨国大企业是怎么面试的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
对于头条有莫名的好感,在互联网有几年工作经验的我,针对性通过朋友内推,内推第一轮挂掉,因为学历不达标,不甘心,再次尝试用其他办法内推,内推成功,第二天顺利接到HR电话进行电面(简单聊了一下简历里面的内容),电面后顺利收到HR正式面试邀请邮件,第二天十点进行面试。 先笔试之后第一面是HR 主要聊的都是简历上的内容,问得很细。第二面主要直属领导,问了一些专业上的细节。第三面是大区负责人,一分钟自我介绍,以往岗位职责,对头条的了解,薪资待遇,是否有对象,能否接受加班。很愉快的聊完,负责人说需要几天等通知,可以的话,HR会直接和我要银行账单流水,并反馈问题不大。 感受:从早上十点至下午五点半,三轮面试完,隔了两天带给我的结果是我的整体风格和团队不契合,百思不得其解。
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2 年前 发布
12
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