面经详情
匿名用户
面试了职位:JMP
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
群面就没过,不过过了几天又被叫过去hr面试了,可能是没招够人,然后从学历好的里面挑了一些进行再面试。 hr主要问了再校期间的经历,问了问性格方面的问题,主要感觉就是在观察你适合做什么样工作。我虽然基本没有参加什么校园活动但是hr小姐姐似乎看出我是一个比较严谨的工科男,就推荐我去做一个市场数据分析的岗位,还直接把那个岗位的负责人叫过来面试。 感觉整体上还可以,说终面会再通知我,到终面的成功率一半吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
刚毕业,一直在关注合适的机会。对于工作没什么方向,所以主要关注的是管培生,想什么都试一试;面试了很多企业开始都是销售岗位。来到早知道,面试官没有直接和我说一开始具体就是什么工作,而是先了解我自己的工作规划,我说的比较模糊。在沟通完之后面试官还给了我一些建议,我后期也没有询问面试结果,估计是凉了。但是至少我有了更多的考虑会思考一下自己的工作方向,希望后期有机会还能再次参加面试,加入到这个集体中。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己后期的工作有什么样的规划吗?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
群面:一个教室,两组人,最前排一组,最后排一组,我们这一组在前排,都做一起。题目是面包与记者,很烂的题目了,面试官就一人,吊儿郎当的表情,计时也是他现场计,全场讨论之后,又让我们每个人补充一下,这可能是进不进的根据。最终就进了一个,却不是我们认为表现最好的那个,不理解HR选人的依据,后续说是根据美的文化选人。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
所有岗位一起面,我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍,然后问一个问题让所有人发表看法,我们组问的是一个投资的想法,也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题,我们确认了一下全球招10个竟然是真的,当时就觉得大概率是凉凉了~
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
本人国内某211高校本科生,有过比较多的实习经历,包括各大传媒公司和互联网公司。在苏宁面试的是苏宁置业商业管理管培生。说来有点奇葩,估计是HR为了完成KPI,在各个软件上找人去面试。而且面试时被告知只有一轮。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
十二个人一组,无领导小组讨论。三位hr旁听,讨论一个方案的优点缺点,及营销方案。首先是简单的自我介绍,然后分别阐述优缺点,然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果,并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2 年前 发布
24
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