面经详情

去过小米格力蒙牛的面试，也参加过华南城傲基通拓有颗树的面试，在深圳拿了傲基跟通拓的offer，但我只写了这个公司的面经，因为它带来的感受是独一无二的。 请问一个应届生，后台都没进过，他能知道每天要怎么回站内信，怎么测评，怎么养号，怎么邀请，怎么做listing监控表，怎么调广告，怎么发补货等等？有经验的这么问无可厚非，但你招聘要求写的应届生无经验是挂羊头卖狗肉的？你问这些问题你能希望小白们给你多少答案？别人Facebook账号都还没一个。是面人还是面人的经验，希望你们一开始能分清楚。 ...查看更多

首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好...查看更多

第一轮电话面试：面试非常准时，是个很温柔小姐姐，沟通过程愉快。因为面试过程中了解到APP是做国内的，而我之前负责的APP是海外的，感觉不是很符合，所以本来以为不会通过，但是居然通过了。 第二轮电话面试：因为上一轮面试的时候，了解了这个岗位的工作内容，所以针对岗位做了很多的准备。体验了这个APP还有同类竞品，并且也做了简单的总结输出和自己想了些优化建议，做了些准备。面试官先是迟到了半小时，然后解释说是有事情耽搁了，作为求职者，我也可以理解。然后在沟通中自我介绍之后就只问了性格和经手的两个项目，一共3个问题，12分钟结束了面试。其实如果第一轮就感觉不合适的话，没必要进行第二轮的。 ...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多

面试当天到前台登记后，保安小哥哥会领你到面试会议室（小哥哥态度很好），不用带纸质简历，面试官都是带电脑来面试（面试官会实时记录面试情况）。面试大概流程：自我介绍—面试官问经历中最有成就感的一件事—问两个创新型开放性问题—问你对上司的期待—问你对自己面试情况的评价。...查看更多

此次评价只针对面试官，不是代表对欢聚时代的印象。我面试的运营实习生一职，首先对YY的环境还是很赞赏的，单独的大厦，安保系统很好。但接下来公司的hr是我面试了这么多公司以来，最最反感，甚至令人恶心的一位。她叫**，面试一开始，没有问我任何关于运营的事，反而一直在侵犯性地语言攻击我，举些例子：我是二本，她就讽刺地说她之前有2份海归的简历都没看上，说我今天过来完全没亮点。 还问我是否愿意每天工作到晚上八点，说合同写着18.30但是都是那个点才能走。说实习生就是来打杂的，语气真的说的把实习生不把当人看一样。问到我的相关证书时，听了我的证书分数之后，很轻蔑地说，完全太普通，太一般，我有好几个证书，她每问一个，就讽刺一次。终于有问到运营方面的事了，面试之前我真的做了很多准备，了解过很多，她却在我回答的时候，一直打断我，这要求那要求，我才刚开始说，她就一直打断，导致我准备了很多的东西，都混乱了等等还有很多细节没有说。 真的，yy的hr太行了，感觉公司都是她的，真的很不想回忆的一次经历，想对那位**小姐说：说话的方式是一个人的风格，但也是涵养的一种表现，你说话真的真的很伤人，很不尊重人，求职与招聘，是建立在人格平等的基础上的。 ...查看更多

投的是实习，当时下午4点去维多利广场那边的。 一开始需要填基本资料，然后就是给一小时做行测题和性格分析题。 面试的时候都是按照简历上的内容问的 还问了你对这个岗位职责的理解 不过当时我是10点投简历，hr是12点多让我下午去面试，准备的时间太少了，面试的状态一般。...查看更多