面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过
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wclddm
储备干部
感觉靠谱
目前参加了第一轮面试,无领导小组讨论。一共七个人,典型无领导小组讨论的环节安排,时间管控比较严格。首先是看题目,然后个人准备三分钟,个人发言30s;然后自由讨论20min,各抒己见,综合意见;最后推选一人总结汇报3min。
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Q:竞品物流运输公司与某校签订合同,在校内建设大面积仓库;毕业季加上疫情,该公司垄断了该校的快递包裹,其他快递公司很难进入校内。本公司要进入该校揽收需提前抢名额,且揽收效果不好,问如何解决
2022-10-08 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试共三轮,目前只经历了两轮 一面就是无领导小组讨论,基本上积极点发言且言之有理就应该能过。 二面是HR和大区负责人一起面试,我当时就只是进行了自我介绍和回答了两个问题大致上就是要考察你对公司的了解情况和抗压能力的体现。
2022-09-18 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
首先流程宣讲会 然后网申 在之后笔试 然后简历筛选 在之后就是初试 终试 总得来说面试之前的东西看自己的能力了 笔试感觉会有点难 有行测题 因为我考过公务员 所以过了 初试的时候基本上自我介绍 还有一些比较客观的问题吧 看你反应能力和语言表达能力 终试的话 就问了下你简历上的一些问题 我是当过体委 然后问了我这个平时都干啥 还有些性格方面的 就这些 感觉自己说的还行 明天会通知结果
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
确定通过
一共有两轮面试,加上测评一共三轮。 第一轮:测评,一般都是性格测试和一些逻辑推理题,难度不大。 第二轮:无领导小组讨论,针对一个问题最后整合出具体方案,我们拿到的题目是“快递承运公司是否要回收快递包装盒”,一共10人,分成A/B两个小组,分成正方和反方进行自由辩论,辩论之后,再融合在一起进行合作,合作之后,最后给出具体方案。 第三轮:单面,这个面试,区域领导会参加,属于压力面,会问到你怀疑人生,所以,提前准备好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你说自己有执行力,举一个具有执行力的例子。
2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉没戏
企划储备-顺丰速运 0307——晚上投递简历,要求24h内在线测评(3类题,包括性格测试、逻辑推断等,有时间限制,时间足够)0309——收到初试通知,第二天下午视频面,群面,预计时间约1h,暂未参与,稍后再写
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
一对一视频面试,感觉面试官那边环境有点乱,吵吵嚷嚷的噪音很多,很多人说话。总体就是自我介绍,和一些关于物流相关的认识问题,什么心理落差啊,什么管理问题啊什么的,培养机制简单问了下,感觉暂时还可以。 有员工宿舍,工资相对高一点,具体数我不说了,但是可能前期没法正常双休或者什么的工作会很累,然后至少三个月基层送快递,(说实话我倒是不怕苦累啥的,就是有点担心我搬不动大件儿什么的,感觉这个工作对女生有点点困难),等复试再细谈吧。感觉还是蛮考验人的,身心都考验。
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2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
未通过
9人一组无领导小组面试。题目是“你认为市场营销和用户运营哪一个更重要”当时我们小组成员的选择基本上55开吧,讨论了很久之后犯了个致命级别的低级错误:试题上白纸黑字写着的“不得通过举手表决或者变相举手表决达成一致意见”。 然后我们小组居然举手表决了,我和另一个成员一再提醒,但是没什么用,大家已经把手举起来了,强行达成一致。我们选出一位成员向面试官做了总结之后,有两次补充机会,面试官让我们补充,然后神奇地冷场了!我看大家都不补充,我就抢了一次补充机会,然鹅我站起来说了一句废话… 整个过程结束之后,面试官和我们聊了我们的工作意愿,如“为什么选择综管”、“为什么选择民营企业”、“想去哪个城市工作”之类的。
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2 年前 发布
34
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