面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
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匿名用户
用户运营
确定通过
总共三轮面试,第一轮先是hrbp面的,然后是第二轮业务主管面试,问的问题很细致,很多我之前工作经历的细节,还有对于当前运营热词的理解,以及我对新项目运营的思考,没有觉得很难,跟之前其他面试差不多当天聊完也没有回复,第二天上午跟我说考核通过,然后有了电话面试,面试完周三上午给的结果,提交了收入材料啥的,周四给的offer还是挺快的,下周入职。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
确定通过
公司地址靠黄浦江,风景不错,在马当路附近,离地铁口超级超级近,这点我很满意。面试CSM顾问,HR电话沟通的,所以面试直接进入到部门面试环节,3个leader各种问你关于续约增购的问题,还问了项目中一些经历,最后是COO面试的,问了一下过往项目中最满意的一个及自己一些心得。 总体来说还蛮顺利的,感觉不是很难,就是要多总结,有自己的方法论就行了。HR说我面试通过了,介绍了薪资,这边是底薪+提成形式,底薪低于我现在工资很多,有点不太能接受,但是说提成很高,考虑考虑再定。
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包含1个问题,1个回答
Q:在过往项目中最有成就感的是哪个,详细说下。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
面试未通过。环境一般。公司在一个大厦里,冷冷清清,找了半天才找到,面试的过程让我觉得莫名其妙,先是和运营主管沟通,问了一些之前的工作经历,介绍了自己公司的业务,对于他提出的问题也给出了解答,整体面下来我觉得表现还可以。 运营主管也说没什么问题了,让我和hr沟通下工作时间及薪资待遇,于是我就坐在办公室里等啊等,过了十多分钟,hr过来了,我问了她工作时间和薪资,她说薪资要等最后的面试结果,不到五分钟就送我出来了,晚上就等来了面试不合适的通知,也没说清楚是哪里不合适,既然对我没有意向,为什么还要让我和hr沟通薪资这个问题呢?还让我等了那么久,求职者的时间就不是时间吗?真的无语。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
本来我想着和和气气,hr前台人都不错,但是我凌晨越想越气越委屈,还是写下了这个面经面的社群运营,业务人员面完hr反馈是我的经历跟岗位匹配一般,不建议录取。面试时候只问了我的经历,没有其他业务相关问题。经历明明是高抬贵眼花五分钟看简历就可以了解的,为什么要让面试者疫情期间来回高铁地铁7小时跑去线下,给你们介绍完自己才了解呢? 这是我唯一一家跑线下的面试,因为我觉得岗位匹配度高,也觉得年糕妈妈很不错才愿意花时间精力。如果问业务问题我没答上来是我菜,但是做的都是社群转化,工作涉及的文案写作,话术设计,流程sop什么的我都有做过,非说我匹配度不够,或许是我工作年限不够配不上公司吧。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试官是个男的,电话面试也不自我介绍。上来就是各种问,问之前公司的商业模式,怎么盈利。不是真心要招聘。最后我问他这岗位主要做哪些?有实体的app或者公众号小程序吗?人家来句,这是刚年后成立的部门,还没开始做,真想骂人!
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉没戏
一共面试两轮,第一轮HR面试很简单,也比较细致!二面是产品运营,也说是部门负责人,然后也没有仔细介绍自己。然后问的问题也很跳跃,完全跟不上节奏,被打乱,感觉他们的职能划分很乱。三面说运营老大没有空,估计是没有通过不想浪费时间了。给大家个参考吧!祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
当时面的时候是hr和部门负责人一起面的,部门负责人非常专业地提出了很多问题,同时也非常认真地跟你讲解这个工作需要做的内容是什么,讲究双方互相达成一致,很真诚。二面是老大面试,人都很nice,不是咄咄逼人很严肃的那种。
2 年前 发布
1
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