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匿名用户
面试了职位:酒店管理总经理
感觉没戏
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水星支票夹投资合伙人
电话预订员
未通过
人事第一次电话沟通,第二次通知面试,发送了面试通知邮件,流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏,环境很好,大厦进出都要登记,比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试,需要英文自我介绍,也会用英文提问然后又是笔试(40分钟)全英文第三轮是主管面试,也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店,需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般,但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配,只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了
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2023-04-01 发布
匿名用户
签证专员
确定通过
面试的过程还是比较简单的,过去公司之后,hr会先给一份中英文答卷让填写,主要是考察英文这块的,大概做了半个小时左右。然后就由直属经理跟hr一起面试,主要是问及是否了解签证这个行业及相关的签证方面的问题,还有未来的职业规划。总体来说还是比较简单的。
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Q:是否了解签证行业,对签证未来的发展持有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
面试分为两轮:第一轮:群面,小组辩论后无领导小组讨论。楼主在群面的时候几乎一言未发,主要是因为所讨论的内容主要涉及销售和市场,不是本人擅长的。但意外的发现,竟然过了一面。第二轮:单独面试。一定要穿正装!5个领导面试,会根据简历提问一些问题,面试官很NICE。
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Q:你可以接受在工作前几年干一些重复,简单的工作吗?
2 年前 发布
1
8408
管培生第一轮
确定通过
万豪voyage管培生项目,投完简历会收到一个邮件视频回答问题,一个选择题,一个简答题和三个录视频回答的问题,可以有多次练习机会,但问题也就那几个,然后过三四天就收到了线上答题测试
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Q:为什么觉得自己的学历背景适合这个职位,
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面是去了之后同一个岗位的报名者大概10人左右一组,进行无领导小组讨论(主题不一定是旅游相关),模式是55分成两队,辩论赛的形式,先各自讨论形成观点,然后进行辩论。这个辩论结束后会再给一个关于旅游行业的案例,让10个人一起讨论给出方案建议,一面结束后听别人说是过两天通知了二面。
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2 年前 发布
3
匿名用户
宣传教育专员
感觉没戏
一面是辩论赛+无领导小组讨论,题目是酒店业务拓展;二面我被分到销售类,需要加试英语笔试和口语,笔试感觉很有难度,面试基本就是常规性问题。现在两个星期过去了,估计我被刷了,等不到三面了。户口择优解决,希望考虑户口的小伙伴注意。
2 年前 发布
1
匿名用户
旅游规划师
未通过
交通比较方便,靠近地铁站和公交站,在柏高酒店附近。但公司不是在写字楼里,是在一个像民房的一栋楼里,公司采光比较差,黑黢黢的。到公司先用免洗洗手液洗手,然后进去填登记表,先是由人事面试,首先做自我介绍,然后人事问一些工作经历的问题,问了离职原因,喜欢做什么类型的项目,还有薪资要求。 然后就让项目经理过来面试我,项目经理主要是问在项目负责的内容,还有对创意策划的理解。(这家公司只有五六个人,不给员工交公积金,只有五险,不是双休,是大小周,试用期两到三个月,转正初期也不会买社保,入职半年内才买社保。建议各位同仁选择其他正规公司。)
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2 年前 发布
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